2月22日上午，乾县人社系统召开2019年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会，县委常委、常务副县长魏志诚，县委常委、组织部长张会文分别在会上作讲话，县人社局局长冉歆作全县人力资源和社会保障工作报告，人社系统全体干部职工和各镇（办）社保所所长及先进个人代表等参加会议。

会议总结回顾了2018年人社系统工作，对2019年人社系统及党风廉政建设工作进行安排部署；对城乡居民社会养老保险经办中心、劳动保障监察大队、劳动就业促进科等16家单位，陕西浩泽环保科技发展有限公司、咸阳盛通万联置业有限公司、西安创元职业技能培训学校等5家扶贫先进企业；对王艳丽、赵健、刘阳、武微等45名先进个人进行了表彰奖励。劳动保障监察大队、机关事业统筹办、劳动就业促进科和城关街办劳保所负责人分别作了表态发言。随后，人社局主要负责人同各基层单位签订了2019年度目标管理责任书。

2018年，乾县人社系统团结协作、奋勇拼搏，各项工作取得了优异成绩，局党委被县委评为“先进基层党委”，半年考核位列第三，在县级追赶超越擂台赛二季度评比中获得二等奖，党风廉政信息报送位列全县第一。一是就业创业工作成效显著。实现全年农村劳动力新增转移2.1万人，城镇新增就业4082人，城镇失业人员再就业964人。发放创业担保贷款4402万元，扶持542人创业，带动就业2235人。二是社会保险体系稳健运行。失业保险新增扩面710人，协助税务部门征缴失业保险金245万元。工伤保险扩面352人，收缴基金225.6万元。生育保险扩面278人，收缴基金102.7万元。三是人事工作效能明显提升。认真组织开展了公务员招录和事业单位招聘工作，共招录公务员13人、招聘事业单位专技人才147人。加大专业技术人员培训力度，全年晋升初中高职称433人。四是劳动关系更加和谐稳定。共检查各类用人单位450家，取缔非法中介机构2起，为1731名农民工追回拖欠工资2066万元，及时将欠薪企业拉入信用“黑名单”并公开曝光。五是就业扶贫工作亮点纷呈。开展贫困劳动力就业技能培训1749人；创业培训49人；完成转移就业808人。六是“阳光人社”党建品牌出新出彩。创建了“阳光人社”党建品牌，发挥党建统领作用，“政治立场阳光、政策执行阳光、程序运转阳光、行为规范阳光、结果运用阳光、廉洁从政阳光”六个“阳光”在人社系统工作中落地生根。

报告在肯定所取得成绩的同时，对存在的问题也进行了客观分析。

2019年县人社系统将重点抓好六项工作：一是实现更高质量和更充分就业。二是全面推进多层次社会保障体系建设。三是大力实施人才强县战略。四是持续构建和谐劳动关系。五是深入实施就业精准扶贫。六是不断增强人民群众的满意度。

张会文对乾县人社系统2018年的工作给予肯定，就做好下一步工作，他强调，一是要提高站位，周密部署，积极争创党建工作的标杆示范，促进人社系统各项工作创先争优、追赶超越。二是围绕中心、服务大局，积极争创引才育才的标杆示范，在引进高端人才上下功夫，在壮大实用型、技能型人才队伍上下功夫，努力营造良好的人才工作氛围。三是强化宗旨、转变作风，积极争创高效服务的标杆示范，为更好推进党的建设和人社工作做出新的更大贡献。

就做好下一步人社工作，魏志诚要求：一是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把握思想精髓、核心要义,切实把思想和行动统一到抓工作落实中来，探索网上政务和实体政务工作模式，做亮“阳光人社”党建品牌。二是要扎实做好稳就业工作，统筹安排好脱贫攻坚、公益性岗位开发等工作，促进稳增长。三是加强就业培训，做好调查研究，明确企业用人方向，结合乾县实际，因地制宜，做好奶山羊、双矮苹果栽植技术等定向培训，增强群众的获得感和幸福感。四是要扎实做好整改工作，杜绝官僚主义安排，形式主义落实，沉下身子，做实、做细、做透人社各项工作。（冀续  罗聪）