开滦股份范各庄矿业公司井运区上好管理“三把锁”  规范行为促安全

2019年以来，开滦股份范各庄矿业公司井运区紧密围绕区科安全管理实际，积极探索安全教育新方法，通过加强安全意识教育、加大安全培训力度、加强现场监督管理等措施，上好安全管理思想锁、培训锁、监督锁，不断规范员工操作行为，促进安全生产工作有序开展。

上好安全管理“思想锁”。从加强员工安全思想意识教育入手，明确安全工作目标，利用班前班后会、讲评会等时间，采取安全形势任务教育、典型事故案例分析、自主管理知识学习、播放亲情嘱托视频等方式，广泛开展安全宣传教育活动，教育引导员工认清安全形势，明确安全生产的重要性，牢固树立安全统领观，做到警钟长鸣，安全文化入心入脑。

上好安全管理“培训锁”。成立员工安全技能提升小组，制定员工安全培训制度和考核办法，实行培考分离，从提升员工操作能力实际出发，以安全规章制度和岗位技能知识为重点，制定相应的培训计划，学习安全管理制度、各岗位安全风险管控清单、应急救援知识，引导员工积极参与素质提升培训、岗位“双述”培训，提高员工危险辨识、风险预控、安全自控能力，提高培训实效性。

上好安全管理“监督锁”。针对管辖区域广、设备多而复杂的实际，严格落实安全生产标准化相关要求，狠抓机电设备、轨道运输、皮带运转、机车完好、井下照明等方面的标准化治理，加强台账、记录等方面的档案化管理，组织安全监督员加强隐患排查、治理、验收、考核各个环节作，做到隐患排查治理“环环相扣、步步相关、层层验收”全过程现场监督管理，为安全生产保驾护航。

（范矿公司）