严把教育警示关。机构改革后及时召开专项治理推进会，党委书记及班子成员带头作出公开承诺，全覆盖签订《税务人员不违规收受礼品礼金承诺书》。紧盯税源管理、纳税评估、发票管理、政府采购、资产管理等关键岗位和关键人员，特别是在元旦、春节等节假日前夕，重点围绕违规收受礼品礼金问题层层开展约谈提醒和警示教育，不断强化干部教育管理。机构改革以来，分层逐级开展约谈提醒达336人次。

严把风险排查关。党务、业务、政务、财务、事务牵头部门把整治违规收受礼品礼金工作与全面从严治党、整治“中梗阻”、优化营商环境等专项工作相结合，在排查好廉政风险防控重点工作项目的基础上，对照微腐败治理清单，逐项检查梳理，从严排查各自领域的风险点，有针对性地制定廉政风险防控措施，切实把苗头性、倾向性问题消除在萌芽阶段。

严把监督执纪关。纪检监察部门根据省局党委《关于加强违规收受礼品礼金治理构建廉洁从税长效机制的意见》、市局党委《关于加强违规收受礼品礼金治理构建廉洁从税长效机制的实施方案》文件要求，聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，强化日常监督检查、跟踪问效和廉政回访，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，从严执纪、挺纪在前、抓早抓小，推进违规收受礼品礼金治理制度化、常态化、长效化。