开滦股份范各庄矿业公司准备一区团支部强化安全教育  助力青工素质提升

1月份以来，开滦股份范各庄矿业公司准备一区团支部本着管事管用、务求实效的原则，采取加强安全培训、开展案例教育、深化导师带徒等措施，不断强化安全教育，着力增强青年员工安全意识，提升青年员工安全素质，为安全生产夯实基础。

一是利用班前会时间，组织开展“安全知识大讲堂”。安排技术人员对青年员工进行培训，提升青年员工安全技能知识。为确保学习效果，采取班前会提问、现场GDQ随即抽查等形式，对青年员工掌握安全技能知识情况进行检查，对掌握不清的及时补充教育，促使青年员工的理论知识水平与现场操作水平得到显著提高。

二是聘请当班班组长及工作经验丰富的员工组成“宣讲团”，利用工余时间、微信群等方式，对近年来发生的典型安全事故案例进行详细解读，引导青年员工在典型事故案例中吸取事故教训，增强安全意识，减少不规范操作行为，使青年员工由想安全到会安全、能安全。

三是聘请经验丰富的员工为导师，与青年员工签订师徒合同，对青年员工现场操作技能，进行点对点培训一对一帮教，为青年员工提高业务水平搭建平台。为检验员工学习效果，定期组织理论知识抽测和技术比武，对表现突出、进步大的青年员工进行奖励，激发他们学习技术的热情，营造出比学赶超的浓厚学习氛围，促进综合业务水平全面提升。

（范矿公司）