项 目

考 评 内 容

分值加减情况

自评

考评

综合

责任落实

（12分）

党建责任体系健全，层层分解下达党建目标责任制；党总支、支部每年不少于2次专题研究党建工作；党组织主要负责人按时报送抓党建工作述职报告，向局党委述职，并在本总支或支部开展书记抓党建工作述职评议。（12分）

责任体系不健全，责任制没有分解扣3分；没有召开专题会议研究党建工作扣3分；没有报送述职报告的扣3分；没有开展支部书记述职评议的扣3分。

严肃党内

政治生活

（30）

严格落实“三会一课”制度，支部党员大会一般每月召开一次；支委会每月召开一次，根据需要也可以随时召开。党小组会每月召开一至两次，特殊情况也可以增加次数或推迟召开。党课每半年至少上一次，党员领导干部上党课每年不少于1次。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动，一年不少于4次。党员电教每月组织一次学习。“三会一课”记录规范、资料完整。（10分）

落实“三会一课”制度没有达到规定次数要求的扣5分；党员领导干部没有上党课的2分；以普通党员身份参加所在支部组织活动，没有达到4次的扣2分；记录不规范、资料不完整的扣1分。

按要求开展好支部组织生活会和民主评议党员，程序规范、材料完整。（6分）

支部组织生活会和民主评议党员没有开展的不得分；没有按要求规范开展、材料欠缺的扣3分。

党费核定准确，每名党员自觉按月足额交纳党费，每季度及时将党费上解至组织部党费专户或上交到局党政办；做好返还党费使用管理工作；建立党费每月收缴台帐和公示制度，规范填写和使用《党费证》。（8分）

党费核定不准确的扣3分，没有每季度及时将党费上解至组织部党费专户或党政办的，推迟1次扣1分；没有建立党费和返还党费台账，未及时公示的扣2分，抽查党员《党费证》，没有规范填写的扣1分。

总支、支部按时换届，班子配齐配强。（6分）

没有按规定换届的不得分。

项 目

考 评 内 容

分值加减情况

服务中心

（14分）

健全和落实机关效能建设各项制度，提升服务效能，在明查暗访和专项督查中没有发现问题。按县委、县政府部署要求，积极投身“四比六促”、“项目突破年”、“四大攻坚战”，开展“弘扬俊波精神，聚力项目突破年，党员走前头”主题活动，在项目突破中建功立业、对标看齐。（6分）

根据明查暗访和督查情况，单位或单位人员被效能通报的，1次扣1分，扣完为止。

坚持抓党建促脱贫攻坚，支部要落实帮扶好建档立卡贫困户子女入学工作，机关党员干部要到农村宣传国家、省、南平市和顺昌县扶贫政策，把精准脱贫的要求落到实处。（4分）

根据党员参与数和落实情况打分，好的4分，较好的3分，一般的2分，差的不得分。

聚焦常态化文明单位创建，开展党员志愿者服务和机关党员进社区报到活动，推动党员8小时之外参与社区服务。（4分）

根据党员参与数和开展志愿活动情况打分，好的4分，较好的2分，一般的1分，差的不得分。

思想建设

（12分）

落实“顺委办〔2017〕18号”《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，通过各种党建宣传阵地，弘扬主旋律、传播正能量。（3分）

根据开展情况打分，好的3分，较好的2分，一般的1分，差的不得分。

完善党总支、支部学习制度，落实《南平市基层党组织“三会一课”学习辅导材料》《顺昌县林业局党委2018年度理论学习宣传安排计划表》，原则上每月开展1次，有学习计划、有学习主题、有学习心得；总支、支部书记上党课1-2次；积极开展学习型党组织创建活动。（3分）

集体理论学习或党课每少1次扣0.5分，没有学习计划、主题的扣0.5分；党总支、支部书记没有上党课的扣2分；未组织党员参与党员e家视频观看和测试扣1分。

按照中央、省委、南平市委和顺昌县委统一安排，认真谋划，精心组织，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。（3分）

根据活动开展情况打分，好的3分，较好的2分，一般的1分，差的不得分。

积极向局党政办报送党建工作信息，各支部每两个月至少报1条。（3分）

每少1条扣0.5分，扣完为止。

项 目

考 评 内 容

分值加减情况

党风廉政

建设

（12分）

严格执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、省委《实施办法》和南平市委《实施意见》，紧盯重要节点，加强督促检查，严肃追责问责，从严查处不收手不收敛、顶风违反中央八项规定精神的问题。（4分）

被上级查处组织处理的每件扣1分，受党政纪轻处分的每件扣2分、受党政纪重处分的每件扣3分。

综合运用监督执纪“四种形态”，把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来，着力在用好第一种形态上下功夫，对党员干部身上可能存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。（4分）

被上级查处组织处理的每件扣1分，受党政纪轻处分的每件扣2分、受党政纪重处分的每件扣3分。

开展多种形式的廉政教育和警示教育，加强廉政文化建设（4分）

根据开展党员廉政教育，加强廉政文化建设的情况打分，好的4分，较好的2分，一般的1分，差的不得分。

精神文明

创建

（8分）

进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，坚持以“俊波精神”为切入点，深入挖掘推荐“身边好人”，认真组织道德模范学习宣传活动，用榜样力量凝心聚力，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。（3分）

根据宣传教育情况打分，好的3分，较好的2分，一般的1分，差的不得分。

落实“平安单位”创建要求，单位内部无刑事案件、无治安案件、无职务犯罪、无泄密事件，无干部职工参与“法轮功”等邪教组织和吸贩毒、赌博等行为，无内部人员被列入诚信黑名单。（2分）

出现刑事案件、治安案件、职务犯罪、泄密事件，干部职工参与“法轮功”等邪教组织和吸贩毒、赌博等行为，内部人员被列入诚信黑名单的本项不得分。

健全完善“党建带群建、群建壮党建”工作机制，支持工青妇开展工作。（3分）

工青妇组织不健全的扣1分；没有开展活动或参与党委组织的活动的扣2分。

项 目

考 评 内 容

分值加减情况

党建工作

创新

（4分）

结合单位实际，打造有成效、有影响力、有推广价值的党建工作品牌；报送党建重点课题调研论文，有论文获奖；获得上级“一先两优”表彰。（4分）

有打造单位党建工作品牌，被表彰或被推广，1次加1分，最高4分；党建调研论文评选有获奖的得2分；获上级“一先两优”表彰，局级加1分、县级加2分、市级加3分、省级加4分。

完成党委

下达的工

作任务

（8分）

完成党委年内下达的各项任务，包括发展党员、各类培训、信息上报、党报党刊征订、党内统计及临时交办的一些工作任务。（8分）

根据工作完成情况进行打分。

项目

标准及要求

分值

扣分标准

党支部

自评

上级党委

（党总支）

考评

工委

复评

基

本

组

织

支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。单位领导班子成员兼任或专职任支部书记。

5分

支部未建在单位的扣2分，支部书记未由单位领导兼任或担任的扣3分。

党员人数超过20人的根据实际合理划分若干个党小组。

3分

20名党员以上未划分党小组的不得分。（2018年未划分党小组暂不扣分）

严格党组织任期制，任期届满按期进行换届选举，委员缺额及时补选。

5分

党组织任期届满未按时换届的不得分；换届组织不严谨、程序不合规的酌情扣分。班子配备后因客观原因出现支部委员空缺3个月未及时增补的扣3分。

基

本

队

伍

支部书记政治素质过硬、综合素质高、热心支部工作，及时完成上级党组织布置的工作任务，并结合业务实际，切实履行“一岗双责”。

4分

未履行“一岗双责”的不得分；履职不到位的酌情扣分。

支部班子成员分工合理，责任明确，团结协作。

4分

未分工的不得分，分工不明确的酌情扣分。

支部党员信念坚定、勤政务实、纪律严明，未出现违纪违法、效能投诉、群体上访等情况。

4分

支部内有党员出现违法违纪或效能投诉或群体上访情况的，此项不得分。

发展党员工作程序规范。

6分

存在违规发展党员的不得分；党员档案资料按规范、一般、不规范三个档次，“规范”不扣分、“一般”扣2分、“不规范”扣4分。

党员纳入党组织管理，党员组织关系转移和接收工作严格规范，没有“失联”党员、“口袋”党员。

3分

组织关系接转不规范扣2分，出现“失联”党员、“口袋”党员的每个扣1分，扣完为止。

基

本

活

动

按部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

4分

根据开展情况酌情打分，差的不得分，一般的扣3分，较好的扣2分。

组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习经常、形式生动、成效明显。

6分

没有将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章列入党员学习计划的不得分，未组织专题研讨的扣3分。

每月开展主题党日活动，活动主题明确，党员参与率高，有仪式感，互动好，活动达到预期目标。

5分

根据主题党日活动开展情况酌情打分，未开展的不得分，差的扣4分，一般的扣3分，较好的扣2分。

基

本

作

用

出色完成上级党组织安排的工作任务，争创一流业绩。

5分

未按要求完成上级党组织布置的工作任务，每项扣0.5分，扣完为止。

一年内有受上级党组织表彰或被上级党组织评为“红旗党支部”。

5分

一年内被上级党组织表彰的每次得2分，被评为“红旗党支部”的每次得1分，两项得分总和不超过5分。

项目

标准及要求

分值

扣分标准

党支部

自评

上级党委

（党总支）

考评

工委

复评

基

本

制

度

落实“三会一课”制度，不设党小组的支部党员大会每月至少召开1次；设党小组的支部党员大会每季度至少召开1次；党小组会每月至少召开1次；党支部委员会每月召开1次；每年组织党员听2次党课，党支部书记带头上党课。

6分

“三会”每少一次扣1分，党课每少一次扣1分，支部书记未上党课扣2分，“三会一课”质量不高的酌情扣分。

严格规范落实谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等党的组织生活制度。领导干部带头参加并开展批评与自我批评。

6分

没有召开组织生活会和民主评议党员的不得分；组织生活会程序不规范的扣3分；领导干部没有以普通党员身份参加所在支部组织生活会扣2分；党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间没有开展谈心谈话，扣2-3分；台账不齐全、记录不完整扣2分。

落实民主集中制度，重大事项经支委会和党员大会集体研究决定。

3分

支部重大事项未经支委会和党员大会集体研究决定的，每次扣1分，扣完为止。

落实党务公开制度，支部重大事项及时向党员进行公开。

3分

未落实党务公开制度的不得分，公开内容不完全的酌情扣分。

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职。

3分

党支部书记没有开展述职的不得分。

党费收缴规范，台账清楚，每月按期足额将党费上缴至上级党组织。

3分

没有按月上缴党费的每次扣1分，扣完为止；党费台账整理不规范的酌情扣分。

落实党风廉政建设制度，加强机关纪律建设。

4分

未开展经常性廉政教育的酌情扣分。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和关心关爱困难职工群众制度。

3分

未按要求落实党内激励关怀帮扶机制的不得分。

基

本

保

障

党支部活动经费列入行政预算，足额保障。

3分

活动经费未纳入行政预算的不得分。

严格按规范要求使用各类党建工作经费。

3分

党建工作经费使用不规范的不得分。

党支部有开展活动的阵地场所和标识，活动室内有党旗、入党誓词、党员权利和义务。

4分

有条件而未建设专属或共用活动阵地的不得分；活动阵地建设不够规范或无法满足党员学习、会议需要的扣2-3分。

合　 计

注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止；

二、党支部有以下情况之一的直接取消评星资格：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到撤销党内职务及以上处分的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。