一是全面挖掘“选”人才。通过党员推荐、党小组长把关、支委会评议的形式层层选拔，挖掘出一批致富能人、种植大户、经营人才、能工巧匠，按照生产经营类、技能带动类、社会服务类等不同类型对乡土人才进行分类，建立起马坊镇乡土人才信息库。

二是搭建平台“聚”人才。一方面通过搭建镇域乡土人才交流平台、环境平台、创业创新平台，构筑乡土人才集聚高地。另一方面组织成立乡土人才专业合作社或协会，将有技艺传承力的乡土人才集聚起来，使大家拧成一股绳，实现乡土人才工作与乡村经济社会发展同频共振、互促共进。

三是政策支持“用”人才。重点把优秀的乡土人才发展成为党员，并列入村干部后备人才库，为村干部队伍的及时更新提供人才保障。结合马坊实际，给予乡土人才生产信息、生产用地、生产品种、生产技术等方面的支持，帮助乡土人才把产业做大做强，充分激发乡土人才发展自我、造福农村的积极性和创造性。