永州日报讯（通讯员 李晓华） 近日，在全县综合表彰大会上，祁阳县政务服务中心再次捧回绩效考核先进单位奖牌，这是县政务服务中心对全体工作人员实施积分制管理后结出的又一成果。

2018年以来，为加强机关内部规范化管理，全面准确评价干部职工工作业绩和工作效能，强化工作执行，促进作风转变，营造干事创业的浓厚氛围，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的“机关病”。该中心在充分调研的基础上，结合工作实际，制定出《祁阳县政务服务中心工作人员积分制管理考核细则（试行）》，考核内容由工作实绩考评、民主测评两部分组成。考核采用积分制（奖分和扣分）的办法，对工作人员的工作能力和综合表现进行全方位的量化考核，考核结果作为评先评优、干部使用、各类奖金分配的重要依据。

通过公开公平的考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，真正体现了干多干少不一样，干好干坏更不一样，充分调动了全体干部职工工作的积极性与主动性，提高了执行力，推动了各项工作的落实，结出了累累硕果。