2月12日，雷甸镇的企业陆续复工。和着机器运作的“劳动号子”，雷甸镇经发办的工作人员纷纷加快步伐，以“三进三服务”活动为“敲门砖”，叩开企业“心门”，倾听心声、靠前服务，为企业排忧解难。

　　在浙江中望机械设备科技有限公司，总经理杨勇见到上门的是镇经发办的“老熟人”，热情地招呼大家。中望机械去年从千人计划产业园搬来雷甸镇，由原本提供单一的物流信息化管理软件服务，新增生产物流自动化设备，实现了科技成果的落地投产。在雷甸镇的积极推动下，杨勇的团队还成功入选了“南太湖精英计划”。

　　“杨总新年好！我们这次是专门来了解公司需求的，有什么问题您尽管提。”经发办科技联络员高嗣儒说明来意后，杨勇一下子打开了话匣子：“我们实在缺人。”了解后知道，杨勇说的还不是一般企业在节后遇到的“用工荒”，他缺的是高层次人才。

　　“我们也参加过招聘会，可管理人才和机电一体化专业人才一直紧缺。”杨勇坦言，去年公司运营首年实现产值1000万元，今年已经达成意向的订单就有1000万元，他担心生产能力跟不上产值增长的速度，人才困境正成为企业发展的明显阻碍。

　　高嗣儒认真记录，并向杨勇介绍了德清县和雷甸镇高层次人才引进的政策，“我会把情况向分管人才招聘的副主任反馈，希望能尽快解决您的难题”。听到这些,杨勇总算吃下了一颗“定心丸”，愈发坦诚：“可以组织我们去大型企业学习吗？我们想要提高生产标准化水平和管理水平。”得到经发办会尽力联系安排的回答后，杨勇连连感慨，“你们真是把服务送到了我们心坎里。”

　　随后，一行人又走进浙江金辰玻璃有限公司，当天已有70%工人返岗。董事长金永堂表示，目前老厂区的产能远不能满足飞速增长的订单，希望能尽快拿到土地指标，投入新项目。经发办工作人员说：“土地指标我们一直在努力争取，计划今年让项目成功落地。”

　　雷甸镇共有500多家企业，随着节后逐渐恢复生产，这样的场景将出现在每一家企业。接下来，经发办会对这些企业逐一走访，摸排企业需求，同时调动全镇力量对症下药，全面服务企业，夯实发展基础，合奏出雷甸镇经济高质量发展进行曲。