2月12日是正月初八，新春的余温还未散去，在新碶街道大港工业园区，许多企业的生产车间里却早已是机声隆隆，企业纷纷开足马力加紧生产，冲刺新春“开门红”。

盖尔太平洋特种纺织品（宁波）有限公司是一家专业生产防紫外线户外休闲遮阳布料及铝制、钢制骨架之窗帘、帐篷等成品的特种纺织品集团公司。今天上午八点半，笔者来到看到该公司看到，各车间都呈现出一派红红火火的生产景象：锁边、整理、折叠、打包、封装……员工们个个聚精会神地赶制新年订单。

 “公司于2月1日放假，2月11日全面开工，共有员工500人，开工首日员工到岗率达到90%。8条生产线全部复工生产。”该公司有关负责人说。 虞师傅是该公司的一名机修工。为了准时到岗，他正月初五就从安徽老家返程，昨天拿到了公司的200元开门红包，心情特别好。

虞师傅的老家亲友在北京、上海、广州、天津等地工作的都有，但过年和亲友们交流过后，他对北仑的工作环境和生活环境更多了一分满意。“和亲友们聊过之后，觉得还是我们宁波生活环境更好一些，治安也好，而且公司的发展也很好，我已经在公司干了快16年，打算继续好好干下去。”虞师傅说。

在联程机械有限公司，生产车间的生产场景同样喜人，机声隆隆，生产繁忙，工人们精神饱满，在各自的工作岗位上井然有序地忙碌着。 该公司人事部有关负责人介绍，为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态，他们在上班第一天给每个到岗工人发放了“开门红包”，举行了新春团拜会。团拜会上，企业管理层将公司的发展现状、去年取得的成绩、存在的问题、未来发展计划等都坦诚告知员工，希望员工们能携起手来与公司同呼吸共谋发展。

来自四川的赖永海是联程机械有限公司的老员工，公司对外地员工的照顾与关怀让他非常感动，对于来年他充满希望和动力。“公司效益不错，订单不断。” 赖永海说，但为了错开回家高峰，让外地职工能安心放心开心地过一个年。公司在1月29号就放了假。“这么有人性味的地方，绝对不会轻易离开，只会更加努力工作，回报公司！”

“盖尔太平洋特种纺织和联程机械的生产场景只是我们园区企业节后抢复工、奋战首季‘开门红’的缩影。年后顺利恢复生产的企业还有很多。”新碶街道大港社区有关负责人说，员工高返岗率得益与企业人性化的管理制度，除了提高薪资待遇，员工福利、发展空间不断作出调整，特别注重以情留人：有的年前将工资和年终奖全部发到员工手中，有的报销返岗车费，有的派发开门红包，还有的包车接送……“这些人性化、个性化的暖心举措和贴心服务，不但体现了企业‘以人为本’原则，更增加了人情味，让员工觉得很有价值和尊严，便会心悦诚服的留下来。”