日前，瑞安市直机关工委印发《关于2018年度“五型”机关创建考核结果的公示》，瑞安市机关事务管理局荣获“五型”机关创建考核优秀单位。

自2018年初以来，市机关事务管理局围绕市委市政府的中心工作，着力做好“机关管理、后勤保障、综合服务”的同时，积极发挥机关党建引领作用，统筹安排机关党建工作计划，结合主要工作的时间节点，把党建工作与中心工作结合起来，推进“五型”机关创建工作。

学习型机关建设方面，着重加强意识形态工作主体责任落实，理论中心组学习按期进行；微型党课积极引导党员参与，派出单位代表参加现场宣讲评比观摩；与高楼镇屿后村农村文化礼堂“四百结对”专项工作，走在瑞安前列，局党总支被评为“四百结对”瑞安市级先进单位。清廉型机关建设方面，全面从严治党主体责任、清廉瑞安建设方面，工作落实有力，“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设开展及时；“清廉瑞安 · 清风相伴”主题教育宣传到位；局资产管理局的青年文明号创建得到温州机关事务系统的肯定，并促进科室主要工作；局妇委会争创的巾帼文明岗富有特色，在会务人员岗位服务上的示范作用得到发挥。责任型机关建设方面，两学一做有年度计划，主题党日活动做到“月月有活动、次次有主题”；设立党员示范岗，并实现全局在职党员全覆盖；局机关结对平阳坑镇东源村，每月组织入村走访、定期进行党课宣讲，主动上门献计献策，做好扶企助农项目对接，助推集体经济发展。服务型机关建设方面，鼓励党员、入党积极分子参加志愿者队伍活动，结对联系困难群众、助力乡村振兴、文明城市创建、平安浙江宣传，各类党员志愿服务活动有序开展，全年举办11次。效率型机关建设方面，公务员日常管理按上级有关部门要求规范，局网站建设不断完善，信息更新及时，钉钉平台维护得当；预算绩效管理规范，符合财政部门要求；干部心理健康主题活动举办2次，普及身心健康方面科学知识，有效促进干部群众健康；公共机构节能成效明显。特色项目创建方面，市政智慧后勤一卡通工程的实施，实现了市机关单位相对集中的七大办公区餐厅用餐一卡通用进行充值、结算，把使用范围拓展到理发、消费等日常生活方面，给机关干部职工带来极大的便利。

2018年度“五型”机关创建工作已经圆满结束，收获多多，硕果累累。针对创建考核迎检、评审过程中发现的不足，或可以争取加分但未能实现的项目，单位相关负责同志正在作进一步的分析，以期能够为新的一年里创建工作方面提供有益参考。