为切实保障社会和谐稳定，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，玉门市司法局积极学习借鉴“枫桥经验”，创新社会治理理念，全力打造“小事不出村、大事不出乡镇，矛盾不上交、人员不出市”的新时代社会治理新格局。坚持调解组织“规范化”。按照“五有”（有工作场所、标牌、印章、调解文书、统计台账）、“四落实”（组织、制度、工作、报酬落实）、“六统一”（标牌、印章、标识、程序、制度、文书）的要求，对各级调委会规范完善，全市共建立调委会113个，调解小组288个，有调解员1738人。坚持队伍建设“标准化”。采取集中培训、以会代训、案例点评等方式，加强调解员的培训力度。特别邀请浙江省舟山市普陀区全国优秀人民调解员到我市传经送宝，提升人民调解员化解矛盾纠纷的能力和水平。坚持调解预防“源头化”。乡镇（街道）司法所联合相关部门对辖区各村（社区）进行定期排查，发现苗头及时疏导，防治矛盾激化，从源头上遏止矛盾的产生。坚持调解排查“常态化”。依托活力网格推行人民调解网格化，实现矛盾纠纷排查调处与活力网格的有效对接，组织各级调委会做好日常排查和重点节假日、敏感时期矛盾纠纷排查调处。截至目前，共排查出各类社会矛盾纠纷1477件，累计调处1432件,调处成功率97%。