旌阳区财政局认真落实区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局联合印发的《关于建立健全村干部基本报酬等保障制度》相关规定，采取措施全力推进全区村党组织书记、村主任工资待遇保障工作，为乡村基层治理与振兴筑牢根基。

一是强化资金预算，夯实保障基础。旌阳区财政局高度重视村党支部书记（主任）工资保障，将其纳入财政预算，精心测算全区行政村党支部书记（主任）工资待遇，做到应保尽保，2022 - 2025 年共安排预算资金 1215.63 万元。为保障村干部待遇提供了坚实的资金后盾，确保其收入稳定，能够全身心投入乡村工作。

二是严格资金拨付，确保待遇落实。在资金拨付环节，旌阳区财政局严格遵循预算安排，建立高效资金拨付机制，全力保障工资及时足额发放。2022 - 2025 年期间，已累计安排拨付工资 989.73 万元，全区行政村党组织书记、村主任的工资待遇实现全额保障。此举极大地激发了农村基层干部工作的积极性、主动性和创造性，为乡村各项工作的顺利开展注入强大动力。

三是落实工资待遇，助力乡村振兴。村党支部书记、村主任是乡村发展的 “领头雁”，其工作积极性直接关系到基层组织的稳定、农村基层治理成效以及全面乡村振兴战略的推进。旌阳区财政局加强与区委组织部、区人社局等部门沟通和配合，扎实落实各项农村干部工资待遇保障工作，有力地推动了乡村基层治理工作，为全面乡村振兴奠定了坚实基础，促进了旌阳区经济社会的稳定发展。

下一步，旌阳区财政局将持续关注乡村发展需求，不断优化资金保障机制，进一步加大对乡村振兴战略的支持力度，为旌阳区乡村振兴事业贡献更多财政力量。