为进一步优化营商环境，提升企业法治化用工水平，3月25日，梁弄镇举办“企业劳动用工管理”专题培训会。本次活动由梁弄镇商会牵头组织，特邀余姚市劳动人事争议仲裁院院长毛桂平担任主讲，70余家商会会员企业负责人及人力资源主管参加培训。

本次培训聚焦企业用工全生命周期管理，构建“事前预防-事中规范-事后完善”的系统性法律风险防控体系，毛桂平院长结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，深度剖析本地典型案例，重点围绕三大核心模块展开：

1.入职管理规范：建立员工身份信息核查机制及明确录用条件，细化不同用工形态下的合同签订规范与注意事项

2.在职期间管理：构建合法且有效的薪酬制度与绩效考核体系，制定完善且合规的规章制度

3.离职风险管控：完善离职手续办理流程

培训创新采用“三维一体”教学模式：通过政策要义解读夯实法律基础，依托典型案例剖析强化风险意识，结合现场互动答疑解决实操难题。特别是针对社保缴纳、劳动合同签订等高频风险点，毛桂平院长通过模拟仲裁场景，直观演示用工管理常见误区。

“这次培训如同及时雨，帮助我们建立了用工管理防火墙。”某参会企业负责人表示。数据显示，参训企业涵盖制造业、服务业等用工密集型行业，其中90%为中小企业，精准对接基层管理实际需求。

此次培训标志着梁弄镇在构建新时代和谐劳动关系方面迈出关键步伐，通过政企联动、法商协同的创新模式，为企业高质量发展筑牢法治根基，为优化区域营商环境注入新动能。