3月7日，记者从湘湖实验室教科人一体化暨第二届科技创新合作大会获悉，为打造开放包容、协同创新的科研生态，进一步打通实验室与高校、科研院所、企业人才交流的通道，激发人才活力，助力农业新质生产力提升，湘湖实验室创新推出“人才互聘共享计划”。

根据实施方案，湘湖实验室一方面将支持实验室科研人员“走出去”，鼓励具备资格的实验室全职科研人员，在完成本职工作的前提下，到与实验室业务领域相近的高校、企业等机构兼职或全时工作，开展联合攻关、成果转化等。在此过程中，实验室也将为科研人员提供全方位保障，解除科研人员“后顾之忧”，最大程度实现实验室与派驻单位的双赢。

另一方面，湘湖实验室将积极吸引外部高层次人才“走进来”，面向国内外选聘高校、科研机构及行业领军人才到实验室兼职，承担实验室人才培养、科学研究和团队建设等工作任务，充分利用外部机构高端人才叠加效应。

为确保“人才互聘共享计划”高效有序推进，湘湖实验室已建立了相应的聘期管理与考核机制。

人才是创新的第一资源。湘湖实验室相关负责人表示，希望通过“人才互聘共享计划”的实施，进一步打破传统的人才流动壁垒，推动教育科技人才一体化发展，加速关键技术攻关，促进产学研深度融合，培育更多标志性科技成果，为农业现代化和乡村振兴注入强劲动能。(何可人 吴琼)