乡村振兴，产业是核心、就业是关键。近年来，青山泉镇扎实做好“双提升”工作，“家门口就业”取得了阶段性进展，探索形成“三不误”“四统一”“五个有”的管理模式，激发了农村活力，提高了村民收入。

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为推动家门口就业开好局、起好步，青山泉镇党委成立了镇、村、组三级工作专班，上下联动、协调配合，加强引导推动，让家门口就业“动”起来。

青山泉镇党委书记张健表示，为了让群众更快认识、相信并加入家门口就业，把家门口就业点和新时代文明实践点融合整合，进行全方面的宣传引导，让群众在开心娱乐的同时有钱赚，既充分发挥现有阵地的作用，也实现了新时代文明实践“群众愿意来、来了有收获、来了还想来”的工作理念。

为了让家门口就业“强”起来，青山泉镇结合各村（社区）实际，利用闲置的学校等打造家门口就业基地，推动家门口就业提档升级。张健表示，家门口就业基地在满足各村需求的同时，也能为其他村提供就业和订单，在资源共享与配置方面发挥了最大效应，进一步推动了家门口就业走深走实。

下一步，青山泉镇将按照区委、区政府部署，坚持为民利民惠民工作思路，聚焦“富口袋又富脑袋”重大任务，深入推进家门口就业和“双提升”行动，着力提升乡村治理水平。

张健表示，一方面主动提前靠前服务，动态掌握全镇就业人员信息情况，吸引更多村民参与家门口就业。另一方面，找寻更多优质项目，让家门口就业可持续有奔头，让村民不出村在家门口有收获、挣到钱，为全区乡村振兴注入新活力、提供新动能。