春节前后是劳动力市场供需两旺的“黄金期”，也是稳就业、惠民生的关键节点。屯溪区人社局积极作为，通过线上线下无缝衔接的招聘活动和跨省招聘，精准解决企业用工难题，助力企业在新年伊始抢占先机，赢得良好开局。

及早谋划，招聘用工抢先机

    “人社部门的提前介入，让我们在春节前就感受到了招聘工作的热度，这为我们年后顺利开工提供了坚实保障。”黄山火焱工业材料科技有限公司人事负责人李晶晶热情地说。

    作为一家专注于工业母机领域的企业，黄山火焱工业材料科技有限公司在技术研发和产品生产上一直走在行业前列。然而，随着企业的不断发展壮大，对招工需求也在日益增长。屯溪区人社局在了解企业诉求后，提前布局，启动2025“春风行动”，在春节期间先后推出“工业母机”“返乡人才”“走百镇联千村”等多场线下招聘会。正月初十屯溪区组织工业母机招工小分队奔赴千里之外的贵州省毕节市威宁自治县、赫章县，对接劳务协作事宜，点对点进行招聘，为企业解决了实际的用工需求。“在屯溪区人社部门的助力下，成功为我们企业招聘了10余名新员工，有效补充了企业的人力资源，注入了新鲜血液。”黄山火焱工业材料科技有限公司人事负责人李晶晶说。

    “以前在外务工，总是牵挂家里。现在在家门口工作，每天都能看到家人，心里踏实多了。”李天此前一直在外地打工，今年通过“春风行动”成功入职黄山火焱工业材料科技有限公司。“春风行动”不仅为企业解决了用工难题，也为当地群众提供了更多就业机会，让更多务工人员感受到“就业不必去远方，家乡亦能创辉煌”的幸福感，实现了群众就业增收与企业用工发展的质效双提升。

创新形式，招聘渠道再拓宽

    除了线下招聘会，屯溪区人社局还开通了直播账号，借助互联网平台优势，创新推出“直播带岗”招聘模式。同聚楼大饭店厨政部厨师长李建龙正是通过这一形式成功入职。见到李建龙时，他正为午间宴席忙碌。“足不出户就能找到合适岗位，非常便捷高效。”李建龙感慨道。

    同聚楼大饭店驻店总经理谢夏丹表示：“我们通过人社局的线上招聘，厨政部和客房部分别入职了10名员工，切实解决了酒店各部门的用工需求。”

    据了解，2025年“就业春风行动”期间，屯溪区人社局开展了线上线下各类招聘活动43场，提供岗位9000余个次，达成就业意向713人。

    下一步，屯溪区还将充分结合企业、求职者的需求，定制多元化招聘形式和岗位，切实将惠民利民政策转化为群众的获得感、幸福感，实现了企业发展与群众就业增收的双赢，把“春风行动”的温暖送到企业和群众的心里。