2月19日，省劳动人事争议仲裁院院长姚爱农带队到长山镇开展实地调研，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，市总工会副主席（挂职）、劳动人事争议仲裁院副院长劳宏伟，市劳动人事争议仲裁院仲裁庭庭长、一级主任科员孙静，邹平市人社局党组成员崔静，长山镇党委副书记杨德泉，副镇长董明轩陪同。

调研组先后到智慧长山示范基地、山东杰峰机械制造有限公司实地调研我镇劳动争议预防、处理及基层调解组织建设等情况。通过观看“一站式矛调”工作宣传片，实地查看矛盾调解室、企业之家等功能科室和阵地，听取相关工作汇报，详细了解了矛调中心运行机制、功能设置、组织架构等情况。姚爱农对我镇积极探索治理欠薪、解决纠纷的创新做法和工作成效给予充分肯定，并指出，要充分利用“长闪办”平台优势，及时有效化解矛盾，要进一步整合资源、优化流程，推动矛盾纠纷多元化解，为劳动者提供更加高效便捷的服务。

下一步，长山镇将持续优化智慧长山示范基地及一站式矛调中心的运行机制，加强各功能科室间的协同配合，提高劳动争议的化解质效。加大运用数据思维破解劳动人事争议源头治理难题的力度，坚定发展新时代“枫桥经验”，从机制建设、平台搭建、品牌引领、基础保障等方面统筹推进多元劳动争议调解机制创新，探索劳资矛盾联调共治新路径，助力我镇实现基层治理体系和治理能力现代化。