2025年春季，庆元人力资源市场呈现火热场景，上演了一场别开生面的“用工争夺战”。县内6场招聘会人潮涌动，106家企业，近600个岗位，达成初步意向900余人次；省外3场协作招聘“跨山越海”，庆元前往湖北省利川市、建始县、恩施州参加3场东西部协作招聘会……

一场场“就业春风”吹暖千家万户。近年来，庆元政企联动、集中力量，努力为广大劳动者搭平台、送服务、送政策、送温暖，探积极索破解企业用工难题，折射出“稳就业”的民生温度，也映照了菇乡大地的勃勃生机。

2月18日晚，一辆从云南载回50多名新老员工的“暖心班车”，驶入竹口镇工业园区的浙江省久灵笔刷有限公司，新老员工正式迎来返厂开工的新一年。

久灵笔刷公司董事长沈世正表示，包车送员工回家过年、接员工返岗务工，久灵公司已坚持10年。通过这些实实在在的行动，让员工们感受到企业的关怀。目前公司订单饱和，及时接回员工，有效保障了员工到岗率，助力公司在一季度生产中抢占先机，实现“开门红”。

有力度、有温度的服务举措，搭起就业“连心桥”，方便务工人员温暖复工、促进企业快速复产，为奋力实现“就业稳”“开门红”提供支撑。

目前，庆元铅笔、竹木、食用菌加工三大传统产业正在经历“智造升级”的蜕变，加速朝着数字化方向转型，也为技能人才提供了更加广阔的就业舞台。

“我们鼓励求职者转变‘求稳’观念，抓住产业升级窗口期。”在春节假期后的首场招聘会上，县人力社保局局长叶其娇在直播带岗活动中表示，本土企业不仅提供具有竞争力的薪酬体系，更搭建了管理、技术双通道晋升路径，为青年人才创造“成长型就业”机会，考公入编不再是“唯一”选择。

鸿星文具引进的自动化生产线需要设备运维工程师，双枪科技的智能仓储系统催生物联网管理员新岗位，百兴食品的菌菇深加工项目则急需食品研发人才……县人力社保局数据显示，2025年，庆元制造业技术岗位需求同比增长37%，平均薪资达6500元，与公务员岗位1:242的报考热度形成鲜明对比。

此外，随着抽蓄电站、百花岩风电场等一个个重大项目落地开工，衢宁铁路延伸段、638国道庆元段等交通工程的加速推进，庆元正在变身浙闽赣边际的交通枢纽，催生多重发展机遇的同时，也迎来了用工“机遇风口”。

据统计，百山祖国家公园带动文旅产业新增导游、民宿管家等岗位800余个；总投资83.35亿元的抽水蓄能电站项目，预计创造工程技术岗位300个；竹木产业跨境电商园吸引12家企业入驻，数字运营人才需求激增。

庆元企业与求职者在这徐徐“春风”中相继“牵手”，一起奔赴幸福的春天。下一步，县人力社保局将继续坚持“内挖潜力、外引活力”相结合，如开拓“互联网+就业”数字之路，全面畅通求职招聘渠道；开拓“跨省驻点”招聘之路和“西劳东输”合作之路，实现跨区域信息共享和供需精准有效对接，破解企业用工难题。