“一日三餐全包、免费住宿、夫妻套房，带薪年假！”“我们企业待遇挺不错的，每月挣8000元没问题，欢迎湖南老乡来就业！”……

2月6日正月初九，早上9点多，1100多公里外的湖南邵阳市隆回县桃花坪街道人民广场上，20家桐乡企业正卖力“吆喝”，向“老乡们”发出诚挚邀请。随着企业人力资源主管们的热情推介，广场上渐渐热闹起来。

远赴千里，跨省“抢人”。2月5日，由市人力社保局、20家桐乡企业招聘负责人组成的“跨省招聘团”踏上新春首次外出招聘的征程，也拉开了桐乡跨省招工的序幕。

今年是连续第5年由市领导带队开展跨省驻点招工。此次“出征”的20家企业，提供就业岗位近2000个，涉及新材料、新能源、机械制造等多个行业，涵盖普工、技工、装配、销售等数十个工种，工资待遇从4000元至10000元不等。

浙江中泽精密科技股份有限公司招聘主管王丽娜已连续4年参加跨省招工活动。作为“资深元老”，王丽娜放在随身行李箱里的，除了换洗衣服，更多的是宣传册，她还打印了一摞反映企业环境、宿舍和伙食的招聘简章，“这样介绍更直观。”

得益于新能源市场的火热，开年以来中泽精密科技订单满满。“今年我们企业有800人左右的招聘需求，基本上以普工和一线技工为主，一线技工月薪在6000元至9000元，还提供食宿全包、五险俱全、带薪年假等丰厚福利，我们诚意满满，相信会满载而归。”王丽娜笑着说。

此次跨省驻点招工不仅抢早、抢好，更加注重与对接的省、市、区（县）建立和深化“点对点”的长效劳务协作机制。同时，桐乡还将与当地人力社保部门联合举行劳务对接座谈会，深化长效劳务合作机制，构建劳务协作共同体，为双方日后合作奠定坚实的基础。

除劳务协作招聘会以外，跨省招聘团还有一项重要任务，就是与河南化工技师学院开展校企对接活动，引导各类职业（技工）院校毕业生等到桐乡就业。

今年，桐乡也将推出春风送岗、招贤纳才的开工“大礼包”，全面铺开10场市、镇两级联动的春风行动系列招聘会，为企业实现“开门红”打通招才引智渠道，为全市求职者提供更多优质岗位，全力保障企业用工纳才。