“夏主任，真是太感谢你们了！这么快就帮我把赔偿款的事情沟通好了，让我能够安心回家过年。”当事人宋某某向园区司法所和园区联调分中心的工作人员送来锦旗，连连致谢。

宋某某于2021年4月1日入职园区某企业，从事行政、财务、采购等工作。近日，宋某某向园区联调分中心提出调解申请：企业存在近五个月未签订劳动合同、违法扣除其三个月的工资并通知其解除劳动关系等行为，要求该公司依法支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资及违法克扣的工资。

在了解当事人诉求后，园区司法所和园区联调分中心的工作人员立即展开案件调处工作。在前期充分了解案件细节、双方诉求的基础上，调解员多次召集双方当事人深入交换沟通赔偿事宜。在调解过程中，根据双方的陈述和案件事实，结合相关法律法规，向双方当事人进行释法明理，指出各自的权利和义务，分析可能造成的法律后果。考虑到时值年末，为了让员工顺利返乡过年，在达成调解协议时调委会在征求双方意见后，着重约定所有款项需在2024年12月30日前付清。

经过数天的调解与后续跟进，双方当事人签署调解协议后，宋某某已于约定时间内拿到了协议约定的全部赔偿款项。一起劳资纠纷得以圆满化解，既有力保障企业劳动者的合法权益，又助力节前企业营商环境的和谐稳定。

春节前夕，为积极响应县域优化营商环境，做好节前平安稳定工作的号召，园区司法所联合园区联调分中心主动进企业排查矛盾纠纷，近期共排查出矛盾纠纷20余起，并已一一化解。今年以来共成功调处案件63件，涉及金额9708.92万元。接下来，我们将持续关注涉企纠纷，做好辖区内的矛盾纠纷化解工作，促当事双方更加满意，营商环境更加和谐。