近日，人力资源处在敬业楼211会议室举办了第17期青年教师助讲培养总结大会暨第19期青年助讲培养结对仪式。学校党委副书记、副校长钱长根和青年教师助讲培养结对师徒参加了此次活动，活动由人力资源处处长姚思佳主持。

会上，人力资源处对第17期青年教师助讲培养工作进行了全面总结。在一年培养期间，学校高度重视青年教师培养工作，人力资源处统筹做好顶层设计、制度保障，持续开展专题培训，逐步提升青年教师的课堂教学质量。经档案检查、汇报课展示、岗位能力考核等环节，17位青年教师顺利结业，最终评选出4位优秀青年教师与4位优秀指导教师。

第17期优秀青年教师代表王宗瑶上台发言。她回顾了一年来的成长之路，她表示，在指导教师刘保玲的带领下，不仅提升了她的教学技能，更让她深刻理解了教育的真谛，未来将不忘初心，继续前行。第17期优秀指导教师代表任军连分享了她的指导心得，她不仅看到了青年教师的快速成长，也从青年教师身上学到了激情与活力。

图1 优秀青年教师、指导教师发言

会上，姚思佳宣读了新一期青年教师助讲培养结对名单，明确了培养期间的相关要求并举行了简短而隆重的拜师仪式。青年教师向指导教师敬茶，这一传统仪式寓意着对师长的尊重和对知识的崇敬。指导教师向青年教师赠送教鞭，象征着知识的传递。仪式过后，钱长根为指导教师颁发聘书。

图2 结对仪式

图3 颁发聘书

第19期青年教师代表杨光、指导教师代表刘孟分别作表态发言。杨光表达了对未来一年的期待，并承诺将全心投入学习，不负期望；刘孟则承诺会围绕高职教育特点和需求培养青年教师，培养提升各项能力，帮助他们尽快胜任岗位工作，早日成为学校优秀骨干教师。

图4 青年教师代表、指导教师代表表态

钱长根讲话。他肯定了过去一年的培养工作和成果，并对新一期青年助讲培养工作提出要求。他指出，青年教师是学校未来发展的生力军，指导教师要在事前做好规划，事中持续推进，事后不断总结，提升青年教师的教学能力和专业素养，为学校的教育教学事业作出更大的贡献。

图5 学校党委副书记、副校长钱长根讲话

师恩如炬照前路，青蓝携手写新篇。在未来的日子里人力资源处将持续探索青年教师培养的长效机制，通过多种形式助力青年教师快速成长，共同推动学校教育事业的发展。

陈蕾/稿、摄

姚思佳/初审

钱婧婧/复审

陈建根/签发