12月17日下午，学校组织召开2024年“双师型”教师资格认定工作部署会，校党委副书记张继南出席会议并讲话。人事处（教师工作部）、教务处、科研管理与地方合作处、教师发展中心负责人，各二级学院院长及办公室相关人员参加了会议。会议由人事处处长陈兵红主持。

会议传达了《浙江省教育厅办公室关于开展 2024 年职业教育“双师型”教师认定工作的通知》以及省教育厅相关会议精神，解读2024年“双师型”教师认定工作的新要求，部署学校“双师型”教师认定工作，演示了申报系统的操作流程；与会人员围绕如何加强学校“双师型”师资队伍建设展开讨论。

张继南在总结讲话中强调，职业教育教师队伍是发展高质量职业教育的第一资源，是支撑新时代职业教育体系改革的关键力量，学校各单位要充分根据新形势研究新要求，要围绕以下三个方面切实加强我校“双师型”教师队伍建设：一是合理有序，科学推进“双师型”教师认定工作。职能部门要做好认定指导工作，二级学院要加强宣传、积极发动，确保学校“双师型”教师认定工作高质量完成；二是加强引导，建立建全评价与激励机制。要以本次认定为契机，建立健全的“双师型”教师培养机制，鼓励广大教师通过参与企业实践、产教融合项目、技能竞赛等多种方式提升自身能力；三是精准发力，为教师培养发展创造有利条件。二级学院要继续深度对接企业资源，探索建立校企资源共享机制，为“双师型”教师提供更多的培训机会和实践途径，促进“双师型”教师在教学质量、行业实践能力等方面不断提升。

（来源：人事处 撰稿：朱盛）

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