会上，各线负责人逐一汇报当前各自工作存在问题和下一步打算，各分管领导作补充发言。

会议指出，考核是检验单位整体战斗力、凝聚力、创新力的重要手段，激励先进、鞭策落后，肯定成绩、查找不足。各线考核负责人要仔细对照考核文件进行全面梳理，与上级部门主动对接，查找存在的问题和短板，明确下一步的攻坚方向。

会议强调，要提振信心、集中精力，坚定争创一流的勇气和决心；要强化攻坚意识，查漏补缺、补齐短板，拿出“跳一跳摘桃子”的干劲拼劲；要加强通力协作，增强协调配合意识，形成更大工作合力。

会议要求，2025年要全面加强党的领导，抓好乡村两支队伍建设，确保村级组织换届圆满完成；要全面加快推进园区建设，坚持项目为王、产业为基，全力保障项目落地；要全方位征求民情民意，确保民生实事项目顺利推进，解决群众“急难愁盼”身边事，全面助力乡村振兴；要全面夯实社会基层治理基础，筑牢高质量发展根基，确保社会面和谐稳定，把稳定牢牢抓在手里。