为常态化落实劳动关系“和谐同行”能力提升，打响我区劳动关系品牌——“和永兴”，日前，区人社局组织召开“和永兴”和谐劳动关系专题培训会。全区22个镇街劳动保障人员参与线下培训，9700多家企业参与线上培训。

会议提出，要提高站位、突出重点、务求实效，打响“和永兴”劳动关系品牌影响力，增强责任感和紧迫感，在深耕细作和谐劳动关系创建活动上见到新成效，在深化企业工资收入分配制度改革上迈出新步伐，在全面提升基层劳动关系公共服务效能上达到新水平，在探索新时代构建中国特色和谐劳动关系理论与实践创新上取得新成果。

会上，区人社局劳动关系科（行政审批科）围绕近期重点工作，强调了基层劳动关系公共服务站点建设相关工作，仔细解析了薪酬分配指引相关内容，包括“以技提薪”先行企业培育标准和薪酬“观察站”建设计划等。

工作人员还详细介绍了行政许可、行政确认方面29个事项的政策依据、办理流程、常见问题，重点解读劳务派遣许可、特殊工时制审批、工龄认定、提前退休等12个高频事项，助力企业明确并解决办事环节中的难点、堵点问题，彰显民生关怀，传递民生暖意。

培训班邀请了专职律师高淼对企业劳动用工法律风险规避实务讲解，并对新业态群体权益保障的特点和新业态下劳动关系的认定进行详细解读，引导平台及其合作企业依法规范用工、劳动者理性维权，保障基层劳动关系的和谐稳定。（刘殿君）