根据市委统一部署，2023年10月8日-11月17日，市委第一巡察组对丽水职业技术学院党委进行了巡视巡察专项“回头看”。2024年3月6日，市委巡察组向丽水职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

丽水职业技术学院党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。校党委先后5次组织学习习近平总书记重要讲话精神及与巡察相关的文件、工作要求，集中悟思想、谈体会、明方向，切实增强抓好巡察整改的责任感和使命感。校领导亲自带队开展走访调研，巡察整改工作领导小组成员先后多次赴市委巡察办对接整改方案，汇报整改落实情况等，全力推进整改工作落地见效。二是加强组织领导，明确整改任务。第一时间成立以党委书记为组长，校长、党委副书记为副组长的整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和决策部署。及时召开党委会专题研究巡察整改工作，研究制定整改方案，逐条明确牵头领导、牵头部门和整改时限、整改要求。高质量开好专题民主生活会，确保整改责任全承担、整改要求全落实。先后召开巡察整改部署会、巡察整改方案研究专题会议5次，通过专题研究、会商等方式推进落实巡察相关整改任务13次，确保各项任务有效落实。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。坚持以上率下，对整改工作倒排工期、挂图作战，及时跟踪掌握和督查落实情况，切实把“严督实查”贯穿始终。开展整改进度监督10余次，对整改举措不实、整改进展缓慢等问题重点跟踪督办。实施“台账式”管理，做到责任不落实不放过，问题不解决不放过，整改不到位不放过，确保高质量完成各项整改任务。

巡察反馈问题23个，目前已经整改完成21个、正在整改2个。在巡察整改工作中，给予教育提醒11人，建立完善制度18项，清退款项49.35万元。

一、关于“融入和服务地方发展的主动性仍有欠缺，推进‘产教融合’工作不够有力”问题的整改情况

（一）把脉问诊，明确发展方向。2024年2-3月，全校机关党支部和二级学院围绕区域产业发展加速产教深度融合改革等议题开展“大学习大调研大讨论”。校领导带队赴教育部、省教育厅、兄弟院校和市相关部门及38家知名企业开展走访调研，进一步明确学校发展方向。4月召开党委专题民主生活会，领导班子成员作了深刻检讨，剖析思想根源，查找问题原因，提出解决对策。召开学校第三次党代会，提出了建设服务丽水现代化生态经济体系的职业技术大学的奋斗目标。6月深入推进“局市共建”，进一步推动林业技术高水平专业群建设。协助市教育局出台一体化长学制改革实施文件，进一步完善一体化长学制人才培养体系。完成2024级中高职一体化招生专业及人数申报，实现招生250人。

（二）练好内功，加强内涵建设。邀请企业参与制定2024级人才培养方案。积极培育国家级、省级教学成果奖项目6个，获得2024年丽水市职业院校教学成果奖培育项目。安排资金130万元开展“百门金课”建设工作，首批立项40门。《电气控制与PLC应用》《仓储与配送管理》2门课程参评国家级精品在线开放课程。设立15个校级研究所，邀请校外专家开展系列科研讲座，进一步提升教师科研能力。审议通过《教师下企业实践锻炼管理办法》，激励教师积极参与开展校企合作。开展教师教学能力比赛，评出获奖团队10支。成功举办电工高级技师职业技能等级培训等8个培训项目，覆盖658人。与丽水学院共建丽水学院职教本科部（丽水职业技术学院工程师学院），申报获批两个职业本科专业。

（三）聚焦产业，深化产教融合。牵头组建全国现代竹木产业产教融合共同体，获推参评国家级行业产教融合共同体。整改以来，当选5家国家级产教融合共同体副理事长单位。今年以来与企业共建企业数字化转型研究中心暨丽水职业技术学院零代码实验室等合作项目。建好集成电路产业学院等6个产业学院。与浙江精锐智能传动有限公司等60家企业共建滚动功能部件产业学院等4个创新服务平台，鼓励教师开展创新性研究，截至目前，新增10个校企合作科研服务项目。与庆元县积极开展校县合作，达成12项服务内容。深入推进中外合作办学，与德国爱科特学院公益有限公司合作举办工业机器人技术专业高等专科教育项目。

二、关于“对高职院校科研工作重视不够，‘科教融汇’工作相对滞后”问题的整改情况

（一）营造浓郁氛围，提升教师科研热情。3月评选“科研之星”7人、“科研新秀”12人，遴选22支社会服务团队，调动教师科研热情。4月，学校为博士、“科研之星”“科研新秀”和校级研究所配备科研经费，鼓励开展具有创新性和探索性的科研项目，共计投入纵向科研经费134.5万元，与去年同期相比增加201.6%。2024年上半年发放教师业绩及成果奖励93万元，同比2023年上半年发放额66万元增长了41%。针对专利成果转化率低问题，邀请市科技局来校开展科研成果转化专题培训，并通过大院名校工作平台组织教师走访企业，激励教师发挥专长为企业进行技术转移。

（二）强化制度建设，规范开展科研活动。修订并实施《业绩工作量计算办法》《专业技术职务评聘工作实施办法》《科研与社会服务工作考核资助奖励办法》等，提高论文、科研项目、成果奖励的权重。修订《科研项目经费管理办法》，确保项目经费使用报销更加规范。修订《横向项目管理办法》，进一步规范横向项目管理，制度调整后，实现13个横向项目有序管理。全面排查横向项目和社会服务项目267个，收回23个横向项目（其中社会服务7项）劳务费超支金额33.85万元。对科研项目经费管理不到位问题进行核查追责，并对财务系统报销环节进行合理优化。对全校专利成果进行全面摸底，对优质专利占比较少、专利转化率相对较低等问题进行分析复盘。认真落实全国高校专利盘活工作，在国家专利导航服务平台上45个专利全部建档，完成率达100%，其中10项专利进入专利有价值转让信息库，获得市知识产权局表扬肯定。

三、关于“工程项目管理较为混乱，各类问题仍然多发”问题的整改情况

（一）开展系统梳理。全面梳理76个工程建设项目共性问题，通过健全决策机制、强化项目管理、优化资源配置、建立风险预警机制、加强评估反馈等措施防范廉洁风险。对149个后勤工程项目开展全面自查，针对个别零星维修工程项目管理不到位问题，对相关项目负责人进行批评教育。

（二）加强系统谋划。制定印发《小额项目建设管理办法》，增加年度投资计划编制、项目归口管理等章节，明确各部门职责及管理范围，加强与责任部门（使用单位）有效沟通，实现小额项目全寿命周期管理。建立学校自有资金改造项目年度投资计划编制工作机制，编制完成2024年度自有资金改造项目16个，投入863万元。

（三）组织系统学习。组织邀请资深专家开展专题学习培训，详细解读相关法律法规，讲解典型案例和应用技巧。举行党纪学习教育专题党课暨警示教育会，重点剖析“杨云峰案”典型案例，时刻保持警钟长鸣，做好“后半篇文章”。向台州学院、衢州学院、浙大宁波理工学院等院校取经学习，研究修缮类服务外包路径，完成空调维修服务外包项目（修缮类）和校园绿化养护、卫生保洁等服务外包项目。

四、关于“推进教职工队伍建设不够有效”问题的整改情况

（一）加大政策倾斜。开展2023年度绩效考核，突出向教科研成果倾斜、优绩优酬的政策导向。截至目前，发放质量工程及竞赛奖励40万元、科研业绩及成果奖励53万余元、服务地方合作项目劳务费126万余元。召开《质量工程建设成果奖励及资助办法》解读会，鼓励教师积极争取更多标志性教学成果。目前有15支队伍60人参加校级教学能力比赛，7支队伍28人参加省级教学能力比赛；130位教师带队参加国家级、省级职业技能大赛。共获得国赛二等奖4项、三等奖1项，省赛一等奖11项、二等奖24项、三等奖64项，发放奖励共41.03万元。

（二）提升引才力度。组织第一批专业技术人员考试，赴四川大学、武汉大学、南开大学等参加13场博士专场招聘会，组织5场博士面谈，走访6家对口博士点高校，广泛开展博士人才引进宣传。5月召开全校人才工作推进会，制定下一阶段引才工作目标。落实党政领导干部联系优秀人才制度，组织16位高层次人才代表召开季度高层次人才座谈会。截至目前引进高层次人才37人，其中博士7人、硕士30人。制定《教职工攻读学历（学位）管理办法》，2024年内培博士共8名，7名与学校签订在职攻读博士学位协议，享受学校读博政策。

（三）抓好干部培养。4月,党委开展选人用人相关制度专题学习，严把干部选任资格条件。对相关干部提任规范程序和现有干部任职资格条件进行核查，进一步提升工作严肃性、规范性。组织赴兄弟院校调研交流，学习干部考核、绩效管理与分配、博士培养工程办法等经验。组织到9个二级学院开展专题调研，听取相关教师代表意见建议。制定《中层干部年度考核办法》，在考核结果运用、约束激励机制等方面树立鲜明导向。开展先进党支部、优秀党员等先进评选，树立先进典型。制定《干部队伍建设中长期规划》，对干部队伍年龄结构、学历层次、干部培养等作了量化，明确了干部队伍建设方向。制定副科岗位设置方案，核定副科级岗位40个，按要求开展副科级干部选任。调整后，副科级干部35人，平均年龄36.6岁，其中35周岁及以下年轻干部占45.8%。

（四）加强纪法教育。开展纪法学习教育，邀请讲师团成员和市纪委业务骨干开展条例解读、讲座和业务培训，组织中层以上干部集中观看专题警示教育片，组织全体党员开展《警示案例汇编》学习教育，组织新入职、新入党和新提任干部赴丽水市法纪教育基地参观学习。5月,组织年轻干部成长工程“地瓜青年”培训班学员参加《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告会、警示教育等学习实践活动，结合党纪学习教育加强年轻干部培养。组建第一期“纪律学堂”，对考核排名靠后、担当作为不够的1名中层干部和1名教师职工进行“回炉再造”。对2021年以来受到诫勉及以上处分的党员干部2人开展个性化回访。

五、关于“内部管理不够严格，部分领域存在较大廉政风险”问题的整改情况

（一）全面核查资产出租和食堂管理问题。对2021年以来违规发放的福利、消费进行摸排，并制定清退方案，追回福利、消费返利5.98万元。同时对相关人员进行批评教育，坚决杜绝此类问题发生。对2018-2020年发放第一、第三食堂水电补贴情况开展全面核查，追回“杭州笨笨熊餐饮管理有限公司”补助9.51万元。对2021年起迄今后勤公司支付情况进行自查，未发现违规支付行为。同时推进开展资产出租相关问题核查工作。

（二）完善资产出租和食堂管理相关制度。出台实施《房产出租管理办法》，提前做好新一轮中山街实验商场招租准备工作，规范国有房产出租行为。制定《公益性食堂运营管理办法》，进一步加强学校公益性食堂管理。同时，打造民族特色窗口、爱心窗口，进一步提升服务品质。成立“膳食管理委员会”，对食堂后厨进行整改提升，有效提升食堂经营管理水平。建立日管控、周排查、月调度的常态长效机制，开展食堂常态监督，现已完成周排查17次、月调度5次。组织食堂员工开展两次集中培训，覆盖240余人次。

六、关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题的整改情况

出台《领导干部谈心谈话工作制度（试行）》，开通线上提交流程，规范领导干部谈心谈话工作。截至目前，领导班子成员与干部谈话共计48次。3月召开2024年全面从严治党暨清廉学校建设推进会，深刻分析存在的突出问题，并部署下一阶段工作任务，同时签订2024年党风廉政建设责任书。开展分层分类廉政谈话，填写廉政谈话记录表94份，确保责任到人，形成责任闭环。完成对94份校党委、二级学院、职能部门廉政谈话材料的全面梳理检查，进一步提升廉政谈话工作的整体质量。开展教职工兼职、经商办企业情况排摸工作，共摸排34人兼职、经商办企业情况，进一步规范教职工校外兼职行为。编发2021年省委巡视反馈以来的5起典型违纪违法案例，并开展案例警示教育学习。4月召开党纪学习教育专题会，深入学习新修订《纪律处分条例》。5月组织新入职、新入党和新提任干部30人赴丽水市法纪教育基地参观学习。

七、关于“思政教育工作成效不够明显”问题的整改情况

（一）加强学习培训。制定《马克思主义学院教师培训管理办法》，加强思政课教师培训力度，邀请浙江大学、中国（丽水）两山学院、丽水市政协委员、西安电子科技大学马克思主义学院等知名专家教授为骨干教师授课7场，有效提升思政教师理论水平。制定暑期研修计划，带领思政课教师外出开展研修，开拓思政课教师眼界。

（二）组织思政活动。举办2024年思政微课大赛决赛，在6月省决赛中，智能制造学院教师获教师组一等奖，数控班学生获学生组二等奖。积极利用“红耀绿谷”展馆群开展“中国共产党为什么能”微课比赛、浙西南革命精神主题书画展、学分制社团活动等，实现展馆群育人功能。“红耀绿谷”展馆群获得“2024年度浙江省高校场馆育人作用开发项目”。

（三）用好思政经费。制定马克思主义学院《思政专项经费使用管理办法》，由学校划拨2024年思政专项经费25.86万元，在严格保证思政专项经费使用效能的前提下，提高思政经费使用效率，当前使用进度达77.6%。由计划财务处对思政专项经费使用情况加强督促提醒，确保所有经费支出严格遵守财务规定和预算办法。

八、关于“履行意识形态和党建主体责任不够严实”问题的整改情况

（一）全面落实意识形态工作责任制。在2023年度述职和党委民主生活会上，各班子成员将意识形态工作作为重要内容，接受监督和评议。3月印发2024年党委理论学习中心组学习计划，将意识形态纳入其中。4月校党委召开五届市委第三轮巡察整改专题民主生活会，将意识形态列入领导班子和个人对照检查材料。5月召开理论学习中心组意识形态专题学习会，全面落实意识形态工作责任制。针对2020-2021年党委意识形态责任制工作落实情况总结雷同问题进行核实，对负责人进行了批评教育。

（二）压紧压实党建主体责任。制定实施《“三色先锋 技匠摇篮”党建特色品牌提升工程实施方案》，按照“一年打基础、三年见成效、五年树形象”思路推进实施16条重点举措。4月36名党务干部开展业务能力专题培训，进一步增强党务工作水平。同时，8个党总支书记、24个党支部书记为支部党员上好专题党课。2024年已举办3期发展对象培训班和1期入党积极分子培训班。组织基层党组织规范化建设提升活动，开展二级学院基层党组织党务工作规范化自查和交叉互查,并已全部完成整改工作，进一步提高基层党建规范化、标准化。持续深化改进学生党员发展工作，对学生党员发展材料自查的27个问题和互查的3个问题均已全部完成整改。

九、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

下一步，丽水职业技术学院党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是持续抓好整改落实。切实增强持续抓好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已经完成的整改事项“回头看”，巩固整改成果；对需要逐步解决的问题对照“时间表”跟踪落实，确保所有整改任务件件有着落、事事有回音。二是全面推动从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，强化从严管党治党的主体责任意识和领导班子成员履行“一岗双责”责任意识，落实全面从严治党的各项要求。认真执行党风廉政建设责任制，切实以正风肃纪、高压反腐的有力举措，坚持不懈纠“四风”，营造良好的政治生态。三是巩固提升整改成果。进一步健全和完善一批管长远、治根本的有效制度，用机制制度巩固问题整改成果。将巡察整改成果转化为立德树人、产教融合、地方服务、科研提质等重点工作的动力源泉，真正把巡察成果运用到推动学校治理体系和治理能力现代化的各个方面，助推“升本创大”工作，加快推动学校跨越攀升、提档升级。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-2113293；电子邮箱lszjybgs@163.com。

中共丽水职业技术学院委员会

2024年10月23日