一是强化思想引领，注入“红色动能”。积极探索实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等学习制度，不断增强党在非公领域的号召力、凝聚力、影响力。引导企业支部按照“6+N”模式开展主题党日，组织党员到红色教育基地开展党性教育，广泛开展“读红色家书，讲红色故事，做红色传人”活动，举行集体重温入党誓词仪式、分享入党心声、集体过“政治生日”，增强党组织政治引领力。二是服务生产发展，建强“红色堡垒”。实施入党积极分子专项培养计划，引导52余名年轻优秀企业高管、人才递交入党申请书，吸收14名企业高管和优秀分子加入党组织。坚持“抓两头、带中间”，指导培育非公企业党建示范点10个，整顿后进党组织2个，以点带面提升支部建设水平，建强一线战斗堡垒。三是突出融入融合，点燃“红色引擎”。在非公企业打造“红色动力示范车间”10个，组建党员先锋突击队11支，设立党员示范岗68个，深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，常态化组织开展岗位练兵、技能比武等活动，让党员发挥先锋作用有平台。