今年以来，县财政局以“绩效管理提升年”为行动抓手，扎实开展2024年财政重点绩效评价工作，进一步提高财政重点绩效评价工作质量。

一.高度重视评价工作。举办“绩效评价培训班”，从政策入手，强化支出责任，切实转变各部门思想观念，牢固树立绩效意识，积极配合开展重点项目绩效评价工作。

二.提高项目覆盖领域。2024年度，县财政局加大绩效评价力度，提高评价资金规模，选取8个项目、4个部门整体支出开展财政重点绩效评价，涉及民生保障、产业发展、教育文化等领域。

三.规范绩效评价过程。组织实施现场调研，深入下沉到资金使用一线，摸准全面情况，掌握关键信息，获取第一手真实、有效、准确的数据资料；对调研收集的事实和数据资料进行深入分析，全面系统总结，找准问题根源，客观公正评分，形成初步评价结论。

四.开展绩效评价座谈会。邀请各相关股室积极参加重点绩效评价报告座谈会，对项目概况、评价思路和目的、指标体系、项目实施方案、总体结构及文字表述等方面提出了针对性改进意见和建议。通过本次座谈会，与会人员进一步增强绩效管理理念，将股室意见和项目具体特性充分消化、吸收，精准对接，把评价报告做深做细做实，切实增强绩效评价报告的科学性、指导性。

下一步，西乡县财政局将以深化“三个年”为总抓手，持续加快推进绩效管理工作向纵深进展，逐步促进绩效评价做深做实，不断推动绩效管理与预算管理深度融合、与业务管理相互衔接，实现预算绩效管理由“软要求”向“硬约束”转变。（陈亚兰）