为全面加强高素质干部队伍建设，落实“双争双带双学”机制，帮助年轻干部“身入一线”更“心入一线”，新登镇选派3名新录用公务员进村入企学本领、学服务，深入开展帮带培养与实践锻炼相结合的年轻干部一线成长行动。

任思怡、张雨阳分别与南津村书记孙权健、塔山村书记林立平达成师徒结对帮带，重点学习基层工作经验和解决群众问题的方法。进村学习期间，他们用脚步丈量民情，每周2次开展入户走访。在与群众拉家常的过程中，逐渐摸清群众家庭基本情况，收集群众反映的具体问题和诉求，向群众宣传乡村振兴、民生工程等重点工作与重要政策。

赵杭豫的帮带导师张建强是有着20多年基层工作经验的“老乡镇”。作为古城专班主任，他通过授课辅导、现场踏勘、观摩学习等方式，帮助小赵在案例分析、头脑风暴、交流提高的过程中不断成长。日前，小赵还被派到中策橡胶开展“沉浸式”学习和“蹲点式”调研，把发展难点“收上来”、把产业政策“送下去”，既开阔了眼界认知，更理解了发展政策如何在企业一线更好落地。

接下来，新登镇将进一步深化“导师帮带制”，推动干部进村入企服务与一线锻炼成长相结合，帮助企业、村社办实事、解难题，让年轻干部在实地摸民情、谋思路、解难题的过程中茁壮成长，不断提升服务群众、防范化解风险和推动高质量发展的实践本领。