今年以来，三合园区紧扣高质量发展主题，以拓展深化“三个年”活动为抓手，凝心聚力大抓项目招商、用心用情优服务强保障，“三个突出”推动干部队伍转作风、提素能、促发展，为加快园区经济高质量发展提供坚强作风保障。

    突出学习教育，锤炼作风提素能。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等主要内容，制定干部教育培训计划，组织开展学习研讨、专题培训12次，不断提升干部推动高质量发展本领、服务企业本领、防范化解风险本领。深入实施“火种计划”，推动学习成果转化，围绕产业培育发展、产业链谋划建设、推动发展新质生产力课题，成立3个“火种计划”学习讨论小组，常态化组织干部学习研究，加强项目一线实践锻炼，列出招商引资方向及重点目标企业名单，成功谋划招引东莞崀祺公司移动通信终端设备项目落户园区，为智能电子产品产业链建设注入新动能。

    突出优化机制，激发活力强队伍。坚持问题导向和结果导向，建立健全管理运行机制，以严的纪律、严的要求加强干部队伍建设，进一步强化“干成事”的制度保障。持续推行“周汇报调度、月述职评议、季联评排名”、全员包企承诺践诺等工作机制，定期晾晒评比，强化结果运用，让干部有动力、有压力，促进干部履职尽责、担当作为。谋划开展干部素能提升“1+1传帮带”活动，由业务骨干结对青年干部进行“传经验、帮业务、带作风”，帮助青年干部提升能力、快速成长，已组织开展以“学政策、讲业务”为主题的干部素能提升集中辅导培训15次，着力培养一支“三懂三会”干部队伍。近期，对工作实绩突出的2名优秀干部予以推荐提任，对在经济发展、服务保障等工作中敢于担当负责的1名干部推荐晋升职级。

    突出笃行实干，提质增效促发展。聚焦产业发展、项目招商、服务企业等中心工作，践行一线工作法，坚持用脚步丈量，常态化开展亲商助企等活动，全面实施园区企业“健康体检”提升工程，入企走访了解项目建设、生产经营、科技创新、困难诉求等详细情况，建立重点企业健康档案40余户，协调解决审批手续办理、融资贷款、用工招聘等具体问题30余个，千方百计为入园企业纾忧解困，助力企业达产达效，切实营造亲商安商的投资环境，以实干实绩助力企业发展。目前，采取“葡萄串”链式招商,引进的5个应急智能产品项目加速推进厂房装修、设备安装调试，捷科电子已建成投产，修正药业生物医药健康城一期项目设备全部进场，正在进行安装调试、GMP申报，即将建成试产。