6月4日上午，学校召开人才培养方案修订汇报会暨期末教学工作例会。副校长汤书福主持，教务处、督导处、信息与设备管理处、教师发展中心相关负责人，各二级学院院长、副院长，各专业（课程）教研室主任参加会议。

会上，各二级学院汇报了2024级人才培养方案修订工作进展、课程体系结构调整、专业数字化改造、人才培养创新举措、专业群优化调整等内容。

汤书福指出，人才培养方案是组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件，是实施人才培养和开展质量评价的基本依据，在听取各二级学院人才培养方案修订工作汇报后，对人培方案的制定和执行提出了五点要求：一是把握好“专才”与“通才”的关系，避免课程体系设计过于窄化，注重培养一专多能的“T”型人才；二是把握好职业教育课程与产业发展的适应性问题，应对行业产业数智化、信息化快速发展，及时调整课程体系；三是把握好人才培养方案的全过程执行，做好方案解读和学业指导工作；四是把握好中高职一体化人才培养的衔接关系，加强与中职校的沟通交流，共同制订一体化人才培养方案；五是处理好“工学结合”的冲突，严格落实双元制实习与毕业实习要求，确保学生企实习不少于6个月，促进学生在技能实践中锻炼成长。

会议最后，教务处、督导处、信息与设备管理处、教师发展中心就期末重点工作进行了安排。

(来源：教务处）

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