6月5日上午，2024年宁海县企业中层管理者赋能训练营第一期开班仪式在县高层次人才服务中心举行,活动由宁海县人力社保局主办，宁海人力资本赋能研究院承办，现场共30余位学员参加。

“‘芒’有所获，‘种’有所得，今日正值芒种，希望大家珍惜学习机会，坚持赋能驱动、学以致用，以创新思维激活人才要素，不断提升综合能力水平。”开班仪式上，宁海县人社局局长葛民越勉励大家加强学习，同时指出作为企业发展关键支柱的中层管理者，扮演着团队引领者、创新推动者以及战略实施者的多重角色，对企业的持续发展至关重要，要精心做好相关培养服务工作。

开班仪式结束后，宁海人力资本赋能研究院执行院长胡军令开讲了第一堂课《中层管理者的角色定位与转变》，帮助管理者们搭建管理认知体系，提高组织效率、提升企业未来竞争力。

据悉，宁海县企业中层管理者赋能训练营是宁海人社部门聚焦“三支队伍”建设及新质生产力发展，推动人力资源增值化改革，面向企业人力资源等中层管理者推出的一个全新学习载体，今年将举办三期训练营，预计服务近百名中层管理者。

训练营以企业经营管理需求为导向，培训内容涵盖创新思维与效益提升、中层管理者的关键业务管理实务、业务管理者的人才管理课等，通过面授教学、案例研讨、访企研学等方式，赋能中层管理人员完善系统性思维、凝聚创新共识，从而提高整个组织的凝聚力和竞争力。

今年以来，宁海人社部门深入实施“宁尚才”智汇宁海暨人力资源服务增值化改革行动，围绕产业链布局人才链，提升人社“企服联”中心、产业人才学院、HR经理协会、人力资本赋能研究院等平台服务质效，完善人才引育留用服务体系，扎实推进“三支队伍”建设，为发展新质生产力提供强大的人才支撑，构筑人才竞争新优势，助力经济社会高质量发展。