5月28日，市委人才工作领导小组召开会议，传达学习省委有关会议精神，听取领导小组成员抓人才工作述职，审议领导小组工作规则、办公室工作细则、成员单位工作职责及《庆阳市人才发展“小切口大突破”实事推进计划》，安排部署重点工作。

市委书记、领导小组组长黄泽元主持并讲话。市领导孔卫涛、齐鹏出席。

会议指出，去年以来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，认真落实党中央决策部署和省委工作要求，人才工作重视程度空前提升，人才成长软硬环境明显改善，人才发挥作用成效逐步显现。但人才总量不足与结构不优并存、引进力度不大与培养提升不足并存、支撑保障不足与作用发挥不够并存等问题仍然存在，需要认真研究解决。全市各级各有关方面要切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感，牢固树立人才是第一资源理念，用心用情用力服务保障人才发展，为加快全市经济社会高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。

会议强调，要坚持党管人才原则，抓好政策落地落实，深化体制机制改革，压紧压实工作责任，形成全市上下大抓人才的强大合力，推动全市人才工作迭代升级。要遵循人才成长规律，办好人才系统化教育，推动人才专业化提升，支持人才个性化发展，不断提高各类人才队伍质量。要优化人才成长环境，着力营造尊崇学术、尊重人才的社会环境，深入推进薪酬、评价、管理改革集成配套的政策环境，管理制度科学、工作氛围良好、团结共事意愿强烈的工作环境，公共服务水平、人居生活条件不断提升的生活环境，充分激发各类人才的积极性和创造性。要创新人才工作方法，全面落实“小切口大突破”实事，进一步完善“宽基础强竞争”人才招聘引进，按照“管控总量、优化结构、畅通上升通道、激发工作活力”思路盘活用好编制资源，大胆探索“但求所用、不求所有”柔性机制，扩大“鼓励科技人员在一线服务”范围，让各类人才人尽其才、各展所能、脱颖而出。