趁势而上谋发展 奋楫扬帆启新程——我校召开2024年度人事人才工作推进会
| 所在地区： | 浙江-杭州-临安市 | 发布日期： | 2024年5月10日 |
5月8日下午，我校2024年人事人才工作会议在临安校区图书馆510会议室举行。副校长徐骁主持会议并讲话。人事处、各二级学院（部、中心）负责人参加会议。
本次会议旨在进一步贯彻落实党中央人才工作会议精神及2024年浙江“新春第一会”精神，聚焦学校人事人才工作高质量发展，共同研究推动学校人事人才工作提质增效，全力建强杭医“三支队伍”。
徐骁认真听取了与会人员的发言，充分肯定我校近年来人事人才工作的成绩，提出三点要求：一要牢固树立发展是第一要务，人才是第一资源的理念，深入研究当前人事人才工作中存在的问题和困难，各部门要联动协同，集思广益探索解决方法和破局之道，整合校内外优势资源，把现有平台盘活做新，进而形成强大合力；各二级单位要主动谋划，主动出击，充分发挥引才育才的主体责任，共同推动学校人事人才工作实现新突破。二要准确把握人才队伍建设方向，各单位要结合学科重点发展规划，精准落实各项引才育才工作，培养一批教育教学水平高超、科研创新能力卓越的高层次人才和能力较强、具有较大发展潜力的教学科研青年人才，在人才“内育外引”上讲好杭医故事，助推学校高素质人才队伍建设工作实现新跨越。三要提高站位、统一思想，科学管理、全盘谋划，加强人事人才工作的制度创新、举措创新，以更高的政治站位，更远的战略眼界，更实的工作作风，扎实推进各项人才人事工作，不断开创杭医人事人才工作新局面。
会上，人事处安娜副处长对照学校升大目标、高等学校综合考核指标、十四五规划等，从人才与师资队伍建设、人事管理与治理两方面全面分析现状与挑战，并提出具体的目标、对策与推进计划，同时对教职工因私出国（境）、校外兼职、年度考核等相关工作进行政策宣贯。
会上，各二级单位负责人围绕人才引进、青年教师培养、人事治理效能提升等方面畅所欲言，共谋提升发展之策。
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