一是摸清家底，储备人才。由乡党建办牵头，组织各村对全乡人才发展现状进行调研分析并建立台账。积极开展蒿溪籍在外人才暖心回流工程信息采集摸排工作，及时掌握在外人才回乡发展和投资创业意向。截至目前，全乡共有返乡创业青年5人、返乡大学生8人、农村致富带头人6人。

二是倾力投入，吸引人才。立足七佛贡茶茶博园4A级旅游景区建设，全力优化营商环境，尽最大努力为各类人才干事创业创造条件、搭建平台。加大人才工作宣传力度，通过选树一批先进典型和优秀人才代表，讲好人才故事、展现人才风采，在全乡营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好氛围。

三是优化培训，强化人才。建立人才培养工作专班，根据人才特点、特长、思想状况等实际情况，有针对性制定培养方案，通过上党课、专题实用技术培训、谈心谈话、外出学习考察等方式，不断提高储备人才的思想素质、创业致富和化解群众纠纷等能力。2024年以来，我乡共举办农业实用技术人才培训2次、返乡创业人才座谈会1场，培训参会人员达50余人次。（蒿溪回族乡：张耀）