4月7日早上，奉化区西坞应急消防管理所开展应急消防工作例会。

一是强调统筹推进小微园区规范化建设。加强企业入园准入管理。各镇（街道、园区）要明确小微企业园主导产业，制定入园管理办法，优先保障本地优质企业入园，完善企业入园的属地审核机制，对意向购买或拟入驻企业的行业类别、生产设备、工艺流程等开展综合评估并出具意见。

二是沿街店铺纳入141平台体系。推动排查整治。聚焦重点部位，狠抓全镇工业企业、九小场所等，开展消防安全整治专项行动，常态化开展“自查+排查+督查”三查活动，建立问题清单台账，定岗定责定时，推动隐患问题整改，力争将消防安全隐患排查在一线、整治在萌芽、消除在始发。

三是二季度行政处罚赋权执法任务。运用“三化”手段，实现赋权事项放得下、接得住、管得好。首先职能定位科学化，确保权力“放得下”。评估小组重点从部门的专业程度、承接能力、监管情况、实施效果等方面逐项评估，并分类提出对策、建议。评估小组与乡镇（街道）行政执法人员共同论证行政处罚赋权的可行性、必要性，及时了解赋权工作的困难和问题，力求精准定位、施策科学合理。其次承接能力合理化，确保基层“接得住”。扎实开展赋权事项承接工作，评估小组主动听取承接单位意见，开展实地卷宗评查、执法现场观摩等工作，从多个维度来评估乡镇（街道）现有的执法力量、执法水平，以及赋权事项运行、监管等方面情况。最后配套制度成熟化，确保事情“管得好”。开展执法能力提升工程，强化执法队伍建设，提高执法水平，打通服务群众“最后一公里”，切实提高办事效率，让赋权改革取得实实在在效果。

四是重点行业领域消防应急救援演练培训、为深化落实消防安全集中除患攻坚大整治行动要求，连日来，应急消防部门纷纷深入“四类重点场所”和“九小场所”开展重点行业领域消防安全培训演练活动，全面增强群众消防安全意识和自防自救能力。

五是百万员工安全培训等重点工作。今年以来，为督促企业落实安全生产主体责任，全面提升安全生产领域从业人员的安全技能和应急处置能力，西坞应急管理所在严管严守安全生产“底盘”的基础上，深入推进“百万员工大培训”工作，确保安全知识往“深里走”“实里走”“心里走”。