为营造良好的安商稳商环境，帮助企业解决用工荒问题，金川镇积极为求职者搭建对接平台，营造良好就业氛围，打通群众就业“最后一公里”。

　　紧锣密鼓，抢先一步。金川镇于年前第一时间召开服务企业招工工作部署会，根据各村、各社区实际情况，将任务分解到村、社区，同时要求每名机关干部认领1个任务，全镇上下联动，共同发力，助力全镇招工工作有条不紊进行。

　　加密调度，稳步推进。落实月调度周通报制度，全面调动广大干部职工的主动性和积极性，同时主要领导亲自调度亲自督导，以上率下，带队与企业对接，全面了解企业用工情况、企业运营环境等，并在招工一线开展宣传，帮扶企业招贤纳士。

　　督促落实有力度。为进一步把能力作风建设成果体现到招工工作实效上，定期对各村、各社区工作开展情况进行督查，对工作抓得紧、工作成效好的村、社区予以通报表扬；对工作拖拉、行动迟缓的村、社区予以通报批评。

　　截至目前，金川镇共为园区企业输送员工229人。下一步，金川镇将继续加大招工力度，在服务企业“用工难”和解决群众“务工难”问题上双向发力，搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”，帮助更多群众实现“家门口”就业。

(金川镇傅细云、邓少莲)