一、坚持创新驱动，全力深化法治建设和司法行政领域改革。一是推进重点产业预防性合规改革，争取纳入省级“微改革”项目库。二是推进涉企法治服务增值化改革，建成企业综合法治服务专区并实体化运作，涉企法治服务“一类事”落地见效。三是推进涉外法治建设改革，力争“最佳实践”。四是推进镇街合法性审查质效提升改革，建立健全审查工作标准，全力推进镇街法治审查员全覆盖，推动镇街合法性审查率、备案审查率、数字应用率达到100%。五是推进“15分钟公共法律服务圈”建设，建立法律服务共建共享机制。六是推进公民法治素养提升改革，推进精准普法。

二、坚持攻坚破难，全力推动法治柯桥建设稳步迈上新台阶。一是履行统抓职能。科学制定综合考评法治建设内容。健全“法治监督+区委巡察”衔接机制，全面夯实法治建设责任。二是推动依法行政。继续实施重大行政决策源头治理行动。以提升行政执法质量三年行动为契机，全面落实行政裁量权管理、执法评议、案卷评查等制度，深化检罚衔接，推动行政执法规范化。三是攻坚争议化解。持续发挥复议主渠道作用，推动复议诉讼比高于全省平均值，一审行政诉讼败诉率低位保持。

三、坚持夯基固本，全力构建良法善治社会治理现代化格局。一是夯实基层治理基础。创成全国民主法治村（社区）1个。探索“法律顾问+法律明白人”联动机制。二是提升调解“三化”水平。开展调委会标准化建设，打造柯桥商事调解中心，构建以调解为基础的民商事纠纷化解体系，持续擦亮“柯以调”品牌。三是拧紧矫正管控链条。推进禁止令执行协同管理平台建设，做优“青澄社区”帮教品牌，提升社区矫正数智化、精细化管理水平。四是做优法治增值服务。落实经济困难群众申请法律援助不受事项限制，加大海外远程视频公证服务力度，全面提升企业群众法治获得感。

四、坚持选育管用，全力打造高素质法治人才和干部队伍。一是强化政治引领。巩固拓展主题教育成果，建立健全常态长效机制。做好巡察“后半篇文章”，一体推进“当下改”与“长久立”。二是强化能力建设。加强全能型干部和优秀年轻干部培养锻炼力度，构建“老中青”梯队培养模式，持续优化干部队伍结构。健全内部考核体系，考核结果与培养使用挂钩。三是强化人才引育。加大政策扶持力度，鼓励律所做大做强，提升高端法律服务承接能力。加快涉外法治人才引进和培育，提升涉外法律服务能力。