3月18日，集团公司“理响杭铁·‘三新’联学大讲堂”系列培训启动会暨名师讲堂第一课顺利举办。集团公司党委书记、董事长朱少杰出席并讲话。集团公司党委副书记叶冰主持。集团公司领导班子成员、中层干部，总部科级干部、下属分子公司C3级党委委员参加了培训。

“理响杭铁·‘三新’联学大讲堂”是集团党委贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作重要讲话精神的举措之一，也是响应省委书记易炼红在今年全省“新春第一会”上提出的关于加强“三支队伍”建设的现实需要。“理响”，一取“理想”的谐音，二取“循理渐进，唱响杭州地铁品牌”之含意；“三新”，即学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化党的创新理论武装，集团党委将党课作为每年系列培训的第一课。

在启动会上，集团党委朱少杰书记就如何抓好培训工作强调，一是要提高站位，理解“为什么学”。教育培训是企业发展的需要，集团公司要实现高质量发展，亟需培养一支敢扛事、愿做事、能干事的高素质干部队伍把盘定向、攻坚克难、建功立业。教育培训也是干部员工自身发展的需要，广大干部员工必须时刻加强学习，努力提高自身综合实力，才能使自己真正具备担起岗位职责的过硬本领，才能以更强的综合素质解决工作中的难题和挑战，才能以得心应手、从容不迫的姿态，在工作中脱颖而出。二是要明确目标，知道“学什么”。要加强党的创新理论的学习和武装，做到“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”；要加强现代企业管理知识的吸收和运用，着重学企业经营、管控，学国有大型企业制度建设，学一流企业的优秀经验；要加强专业技术知识的更新和实践，做到“中心工作推进到哪里，教育培训就跟进到哪里”。为此，“理响杭铁·‘三新’联学大讲堂”2024年度系列培训中，设置了红色领航计划、赋能计划、深耕计划等培训项目。三是要突出实效，把握“怎么学”。所有参训的干部员工都要端正态度学，深刻认识加强学习的重要性、紧迫性、长期性，切实增强参加培训的自觉性和主动性；要带着问题学，把培训学习作为提升解决问题的能力的好机会，将培训中的所学、所感、所思、所悟转化为指导工作的力量源泉；要交流互鉴学，在互学中碰撞思维、在互动中加深交流、在互鉴中博采众长、在互促中共同提升；要严肃纪律学，把握好学员身份，全心投入、积极配合，确保培训取得实实在在的效果。

启动活动结束后，理想杭铁·“三新”联学大讲堂正式开课。“名师讲堂”作为系列培训的重要内容率先开讲。“第一课”特别邀请市委党校副校长高国舫，围绕习近平总书记考察浙江重要讲话精神进行了讲授。