日前，在福山纸业纸板车间内，老家在四川的杨洋正忙着换纸。这名由我市人社部门聘任的村级劳务经纪人罗涛新招入的员工，经过一段时间的熟悉，已在这个岗位上得心应手。

如今，像罗涛一样的村级劳务经纪人在我市已有526名，他们活跃在本地企业和劳务输出地，通过老乡带老乡为企业引荐新员工。仅今年春节以来，就为200余家企业招工揽才达成就业意向1.2万余人。

福山纸业拥有6名村级劳务经纪人，他们平时是企业员工，到了招工时节，便化身“伯乐”为企业招揽员工。这几年，成品仓库班长罗涛凭借出色的招聘能力和敏锐的眼光，已成功为企业招进21名员工。其中，由他引荐招入的王小平，因工作能力出色，快速从副手晋升为副机长。“今年我们计划招180人，通过老乡带老乡就招入了138人。”该公司人力资源部门副经理沈燕勇介绍，劳务经纪人招来的员工数占了很大比例，而且这些年由他们引荐的员工绝大部分仍在岗，工作表现出色。

而在月立集团，也有不少由村级劳务经纪人引荐招入的新员工，入职只有10多天的四川籍员工郑玉敏，已经能够熟练操作生产设备，介绍她来该企业的正是她的老乡周凤君。今年春节，周凤君趁着回家过年在老家为公司招揽员工，通过介绍公司工作环境、岗位和福利待遇，吸引了30多人达成就业意向。“这里干活不累，食堂吃得也好，企业对我们很关爱。”郑玉敏说。

“通过村级劳务经纪人引荐招工，对企业对员工是一件双赢的事。”福山纸业人力资源总监李金通表示，对企业来说，不但节省招聘成本，还提高了招聘效率，降低了用工风险；而对求职者来说，则提供了更多就业机会，更容易获得心仪的工作。