创业实习实训基地是激发青年潜力、服务青年成长的重要平台，但调研发现当前基地建设仍存在一些不足：一是信息发布渠道窄，二是人才供需不匹配，三是基地管理不规范。为此，建议：

一、建立一体集成的信息平台。有关部门牵头打造集成式实习供需对接平台，涵盖信息发布、岗位管理、过程监督、统计分析等功能板块，由媒体精准推送，扩大平台影响力。建立信息平台与职能部门、行业企业在实习需求信息交流上的长效机制，全面梳理汇总我市各类企业的实习需求，定期向全国各大艺术类院校和中高职院校进行推送。

二、建设多元融合的实习基地。择优选取部分符合条件的剑瓷企业、大师工作室、青创工作室，建设非遗技艺创业实习实训基地，为青年剑瓷理论学习、作品创作实践提供便利支持。建立电商实训基地，开展电商平台、仓储物流、电商客服等电商实训。制定管理办法，对基地的建设和执行进行全面考核评估。

三、构建多方联动的招引体系。推出“实习见习+就业招聘+创业创新”全流程链式服务新模式。深化院校合作，让研究院转化为青年人才招引驿站。系统开展招引活动，并在高校内设置人才工作联络站，吸引相关专业的学生来龙实习实践。与相关院校开展项目合作，精准匹配学生需求与岗位信息，承接来龙考察实习的学生，开展企业参观、访问交流、高管分享、实践体验等职场体验活动，抢抓在校大学生实习锻炼、毕业生求职应聘、就业创业的窗口期。

四、提供细致周到的服务保障。面向市区范围内酒店（宾馆）招募合作伙伴，共建低成本入住青年人才驿站，并打造成集居住、创业就业服务一体化的综合性青年驿站，面向青年提供专属折扣优惠。组织青年学子开展参观、沙龙、讲座等活动，提供青创政策解读、职业生涯规划、产品资源对接等全流程跟踪服务，让青年人才“流量”转化为青年人才“留量”。记者 王苏珍 吴向东 孙琳霁 李卫阳 整理