2月25日，学校骨干教师培养工程主体班在会计楼101阶梯教室召开集中学习会，开展说课展示、年度学习总结交流活动，教发中心黄海松副主任主持。汤书福副校长出席，教务、组织人事、信息设备、督导等处室负责人，骨干教师培养班全体导师和学员，各二级学院教学副院长、教研室主任参加。

说课是培养工程年度主要学习活动之一。本次说课，是在前期小组全员说课评选基础上进行的一次集体交流活动，9位老师分别代表各小组进行了15分钟说课展示，教学管理相关部门负责人、各组导师和各学院教学副院长等25人评议小组进行现场评分评奖，刘日出、周乐峰获得一等奖，李艺、丁茂芬、陆惠敏获得二等奖，陶应红、李邦帅、吴亚君、蓝杰获三等奖。

汤书福对每位老师的说课展示进行了点评和小结。

下午，由各组代表分别从学习活动、培育成效、后期展望和2024年学习计划等方面进行汇报，评议小组进行了测评。汤书福对各组一年来开展的考察调研、学术交流和自主学习等多形式学习活动，以及2023年各小组在竞赛获奖、论文发表、科研和社会服务等方面的增量和培育成效表示肯定，希望各组继续保持良好势头，争取在新的一年取得更大进步。

最后，汤书福指出，未来的竞争归根到底是人才的竞争，浙江省委在全省“新春第一会”上对全面加强“三支队伍”建设作出了统一部署。学校领导高度重视教师队伍建设，希望骨干教师们加倍珍惜这个难得的学习机会，主动作为、主动担当，只争朝夕、不负韶华，主动融入行业企业开展生产实践，提高专业实践水平；加强教育教学规律研究，提高教育教学能力。二级学院和导师，要结合教师专业特长和学校发展规划科学制定团队和个人培养目标，编制目标任务清单一览表和目标实现路线图。教务处（教师工作部）、教师发展中心等业务部门要做好保障和服务工作。

（来源：教师教学发展中心）

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