一是做好劳动关系协调工作。对7家企业进行了特殊工时制审批，规范了企业用工工作时间制度。完成119家国有、私营及园区企业薪酬调查。受理工伤案件515起，认定工伤507起，工亡认定10起。推广签订电子劳动合同8852份，创建单位290家；二是加强劳动保障监察执法。受理举报投诉案件132件，结案126件，结案率95.45%；受理12345工单546件，全部按时办结；处理国家欠薪平台线索112件，100%回复，有效地维护了劳动者获得劳动报酬的合法权益。建立并落实农民工工资保证金制度，45个新增工程项目保证金存款协议290.6万、保函1637.31万元，全部开设代发农民工工资专用账户，实现了农民工工资支付实名制监管全覆盖。三是做好劳动人事争议仲裁调解工作。受理调解仲裁案件357件，结案357件，结案率100%，涉案金额2411.02万元。其中仲裁机构受理308件，仲裁结案率100%，调解率成功率92.9%。