顺义区仁和镇三项措施探索打造基层网格治理新模式。1.组建网格队伍。将全镇划分为115个四级网格，招聘镇级专职网格员80名分配至各个网格，组建由相关科室负责人、第三方组成的培训组，对专职网格员开展专业化、系统化培训，确保网格员切实履职到位。2.压实工作职责。按照问题巡查、问题上报、问题处置、联系群众、政策宣传、现场核查6大体系工作内容，网格员每天开展日常巡查，将网格内实有人口、实有房屋等数据采集建账，将发现的环境卫生、安全隐患等问题第一时间上传平台系统，监督相关单位责任人推进解决，形成闭环工作机制，由“接诉即办”向“未诉先办”转变。3.建立考核机制。制定《仁和镇网格员管理考评制度》，针对专职网格员巡查轨迹、上报问题案件数量和质量、联系群众收集民意、动态更新网格内信息等工作情况进行考核打分，考核成绩与工资待遇挂钩，确保网格员队伍精良有干劲、积极可持续。2024年以来，专职网格员发现并督促解决各类问题2523件。1月网格化考核排名全区各镇第1。