1月27日上午，在学校会计楼101阶梯教室举行骨干教师培养工程主体班学习会，校长彭兵作《教师组织化成长路径》专题讲座。学习会由副校长汤书福主持，骨干教师培养工程导师、学员，新教师助讲培养班学员，教务、科研、信息设备、督导及教发等相关处室负责人参加。

彭兵对学校多年持续开展骨干教师培养活动，对骨干教师培养班利用假期集中学习、考察调研、充电提能的做法和一年来取得的成绩充分肯定！期待骨干教师继续努力，争取在新的一年里取得更大进步和收获。骨干教师、青年教师和管理干部作为学校师资团队中的主力军，肩负着传承发展这所百年名校的使命重任，面对当前产业迭代升级、行业融合发展、机器换人减员、生源持续萎缩等大环境大趋势，希望大家认真思考“我们需要一个怎样的学校？”“学校需要一个什么样的我们？”“我们如何与学校一起成长？”等问题。

彭兵指出，丽职院所在地丽水人口总量少，经济相对落后，要在逆境中求生存谋发展，一定要守正创新、集思汇智、凝心聚力，科学谋划教师组织化成长路径，将学校目标内化为个人行动；建立目标导向、业绩优先的激励机制；深化校企合作，积极入群扩圈，推进学校与企业在生产工艺、技术标准等方面的创新研发合作，实现可持续发展的“双赢”路径。

最后，彭兵强调，我们要聚焦学校“升本创大”的重要目标，把正确的事情重复做、做扎实，齐心协力打造一所高水平职业院校，为国家社会经济发展不断输送高素质技术技能人才。

（来源：教师发展中心）

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