2023年12月28日下午，副县长黄君俊率队到泉溪镇部分企业开展劳动用工情况走访调研，县委组织部副部长，县人力社保局党组书记、局长傅俊、县府办副主任徐一威陪同调研，人社局、泉溪镇相关负责人共同参加。

黄君俊副县长一行先后走访了浙江格利方工贸有限公司、武义宏起工贸有限公司和浙江超洁工贸有限公司，详细了解企业目前生产经营现状及劳动用工情况，与企业负责人就进一步加强自身生产经营风险管理、持续规范劳动用工管理行为等方面开展深入交流。

黄君俊副县长强调，劳动用工管理不仅关系到企业和劳动者双方利益，更事关社会稳定大局。企业在注重自身经营管理的同时，要高度重视相关管理制度的健全规范，保障职工的基本工资权益，在企业内部建立劳动争议化解、矛盾调处机制，实现劳动纠纷内部吸附、内部化解，不断引导企业发展向上向好。人社部门和属地乡镇要加强政企联系，一方面送政策、送服务上门，持续推动惠企政策宣传到位、直达快享，另一方面，持续开展劳动用工行为指导，定期了解企业工资支付情况，帮助企业和劳动者解决重大劳资纠纷问题，持续优化营商环境，助力经济高质量发展。下一步，县人力社保局将着力推进用人单位劳动争议调解组织建设,推动根治欠薪工作由“政府管”向“一起治”迭代升级，同时，持续开展“开工第一课”宣传服务活动，实现“服务送上门、业务办到点、问题查到位”，切实巩固我县根治欠薪成果“长效堤坝”。