在高质量发展时代，惟创新者进，惟创新者强。龙泉剑瓷经久不衰、成就经典的背后，源于一代代匠人不断革故鼎新、推陈出新、守正创新。进入新时代，集体林权制度改革成为全国样本，“国镜药业模式”入选全国生态产品价值转化典型案例等，其成功密码在于坚持创造性贯彻落实、创新性转化发展。

回顾龙泉的奋斗历程，每一次成功无不是依靠一次次大胆求新求变。可以说，敢闯敢试的创新基因已经深深地融入到我们这座城市。但是，我们也要清晰地看到，在工作实践中，仍然存在“不讲规矩乱创新、表面虚功假创新”等问题，“老办法不管用、新办法不会用”“循规蹈矩有余、创新求变不足”等现象不同程度存在，“事事找惯例”“一口绝无可能”等惰性行为时有发生，干部队伍创新能力不足、创新思维不够成为制约发展的一大枷锁。

如何破除固步自封、不求创新的思想枷锁？如何真正树牢“务实创新、改革创新”的品质精神？

思之深则行之远，解放思想的深度决定了发展的高度。开展解放思想大讨论活动，就是要最大限度地激发全社会的创造活力、创新智慧和进取精神，实事求是，与时俱进，加快发展。

变，是这个时代永恒的命题。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。城市的发展同样如此，必须勇于创新、不断求变。如果总是沉浸在往昔的光辉中，不愿放下身段，不愿改变，失去变革的决心，那也就失去了重回巅峰的希望。面对大众创业、万众创新的时代潮流，每一位党员干部都应检视自己：是否存在对创新规律认识不够深、务实要求了解不够透，被因循守旧、惯性思维、路径依赖所束缚？是否存在破难的勇气和韧劲不足，眼界不够宽广、思维不够开阔、创新意识不够强等思想禁锢？是否受制于专业水平不高、能力素质不强，存在不愿创新、不敢创新、不会创新等能力短板？

务实创新、改革创新，要坚决克服“自满自足、小进即满”心态，激发高点对标、奋发进取意识；要坚决克服“墨守成规、因循守旧”习惯，树牢创新破难、改革破题理念；要坚决克服“重声势不重实际、重过程不求实效”做法，不断增强务实创新、自我革新能力。希望通过此次解放思想大讨论，让“模式创新”“大胆创先例”“变不可能为可能”蔚然成风，干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创在龙泉成为一种自觉、一份特质、一道风景，为全面推进中国式现代化品质龙泉建设提供不竭动力。本报评论员