11月27日晚，县人力社保局召开2024年人社重点工作谋划部署会，全体中层干部参加会议。

会上，县委组织部副部长，县人力社保局党组书记、局长傅俊部署了2024年县人力社保局的重点工作，谋划形成“武有优业”“武有优才”“武有优匠”“武有优薪”“武有优保”10项突破性工作和7项标志性成果。会议指出，2024年县人力社保局将通过局内设机构和下属事业单位调整优化，精机关强基层、精体系强能力、理机制聚合力。在精机关强基层方面，统筹全局力量，推动力量下沉基层，形成机构设置科学、人员配置合理、职能职责清晰的组织体系。在精体系强能力方面，组建“人社武（五）优”共富全周期发展体系建设工作专班，初步形成上下贯通、左右协调的运行体系。在理机制聚合力方面，全面梳理复盘就业、人才、职建和事业管理的所有政策，着力提高政策运用的导向性、资金使用的精准性和执行落地的有效性。会议强调，县人力社保局要结合武义工作实际和上级工作部署，以“红”人社、“潮”人社、“廉”人社的“三个人社”为建设目标，以高质量就业创业为牵引，念好“优”字诀，着力构建“武有优业、武有优才、武有优匠、武有优薪、武有优保”“人社武（五）优”共富全周期发展体系，实现武义人社工作争先进位，向好向上发展。