义诊服务、政策宣传、急救知识普及……日前，遂昌县妙高街道青云社区举行“共建单位志愿者一条街”活动，400余名居民在寒冷冬日感受别样温暖。这场活动是在青云社区第四季度“轮值书记”夏碧丰的牵头推动下，由县金控公司、县自然资源和规划局、县中医院、县文联等14个社区共建单位共同开展的。

为进一步凝聚机关力量、更好赋能社区建设，今年以来，遂昌创新实施社区大党委“轮值书记”机制。所谓“轮值书记”即由共建单位副科级领导到社区任“大党委”兼职委员，再经单位推荐、社区挑选等，选派一批“兼职委员”任社区季度“轮值书记”，负责筹备“大党委”联席会议，协助社区开展社区文化活动、志愿服务活动，研究解决共驻共建中遇到的突出问题及居民迫切需要解决的问题。

在遂昌，自从有了“轮值书记”，很多社区一时解决不了的难题都有了牵头的人，很大程度提升了社区建设的效率，也增进了居民的幸福感。

因实施雨污分流改造项目，叶坦社区里弄小巷较长时间存在路面坑洼不平问题。社区二季度“轮值书记”李红群上任后，充分发挥作为法官的专业优势，组织人民调解中心、涉事部门、社区、居民等进行多轮会商，最终不仅圆满解决难题，还让施工方给予了当地居民一定经济补偿。

像夏碧丰、李红群这样的“轮值书记”在遂昌已有40位，他们分布在各大社区，主动融入参与基层治理工作。同时，定期向包联县领导进行述职，确保做到“轮值有效、轮出实效”。目前，各“轮值书记”已负责筹备召开社区“大党委”联席会议33场，牵头推动100余件社区民生实事落地实施。

为推动党员干部高效轮值，遂昌还创新出台《社区“下考上”工作指引》，将落实社区“大党委”联席会议机制及担任“轮值书记”期间工作情况作为重点评议内容纳入考核，对表现优异者进行表彰激励，持续“争先实干、比学赶超”的浓厚氛围。

“‘轮值书记’机制的建立有效打破了社区党建“单打独斗”的困局，全面激发了基层党建活力，有力推动现代社区建设提质升级。”遂昌县现代社区建设工作专班负责人表示，下步，将进一步优化轮值机制、创新工作模式，动员引导更多党员干部参与其中，切实以高质量党建来引领基层高效能治理。