记者 郑连乔 通讯员 翁贤玖

本报讯 12月12日下午3时，随着2辆大巴开进我区一家企业厂区，84名通过奉甘东西部劳务协作“就业直通车”前来奉化的甘洛员工顺利抵达，这也是彝历新年以来第二批输送到奉化的甘洛员工。

“因公司生产需要，一线员工存在一定缺口，上周区人力社保局刚向企业做了用工调查，没想到今天就送人过来了。”宁波利安科技股份有限公司人事总监黄秉文介绍说，近两年公司十分重视东西部劳务协作，是我区接收甘洛员工最多的企业之一。

据了解，12月以来，区人力社保局聚力打造“就业直通车”，涵盖岗位信息发布、职业培训和指导、招聘服务、政策支持、就业帮扶等一系列措施，提高供需对接效率和质量，促进求职者和企业有效对接，及时缓解部分企业可能出现的用工问题，为全区经济社会发展提供人力资源支持。

甘洛县人力社保局相关负责人表示：“彝历新年度东西部劳务协作开展以来，两地人力社保部门多次沟通交流，结合双方优势和需求，制定劳务输出计划，实现人员和岗位的精准对接，为两地架起了协作‘连心桥’。”

为做好我区企业用工保障，12月以来，区人力社保局先后开展重点企业用工调查等一系列调研，充分听取企业意见，积极将用工信息推送至甘洛和其他传统劳务协作地，同时积极与回族地区人力社保部门对接，弥补本地企业岁末年初用工缺口。此外，鼓励企业充分发挥第三方人力资源机构在代招、劳务派遣、服务外包、共享员工等方面的优势，多渠道满足企业用工需求。“我们将进一步强化企业人才和用工需求保障，持续发挥‘就业直通车’作用，更好为企业解难题、出实招，积极打造惠企服务品牌，助力我区经济高质量发展。”区人力社保局相关负责人说。