近日，在全市工会改革创新项目展评活动上，区总工会“创新‘集体云协商’新模式线上‘共商共建’促和谐”项目获评杭州市工会改革创新优秀成果。项目还被区委法治办评为2023年萧山区法治化营商环境改革“十大品牌项目”。

工资集体协商是工会维护职工权益的核心业务，是构建新时代和谐劳动关系的重要手段。面临新时代、新挑战、新要求，区总工会积极探索新模式，找准线上集体协商工作切口，在杭州湾信息港成功试点开展了“线上+线下”助力“三新企业”集体协商，打破“一张桌子”谈判的传统模式。在积累成功经验的基础上，区总工会紧跟数智改革步伐，深入研究强化数智赋能，搭建“云协商”应用场景，扩大线上协商覆盖面，推进集体协商提质增效。

“云协商”应用场景主要为工会、企业、职工三方协商主体，提供线上工资集体协商针对性服务，集成线上工资集体协商平台和集体合同信息智能管理平台两大平台，为基层工会提供集体合同信息化管理服务。通过“云协商”模式，不仅实现了线上环节贯穿“协商前、协商中、协商后”全过程，还优化了协商流程。目前依托平台线上形成集体合同1134份，覆盖职工27.6万人，成效显著。此项工作已列入萧山构建和谐劳动关系的重要创新工作内容，以及萧山营商环境优化提升特色项目，并在全省能级工资集体协商推进会上进行现场观摩和展示。（童宇倩 俞立）